两个新的外贸经理到了自己的位置上，发现这里已经有一个小姑娘了，也就20出头。虽然是小姑娘，派头却像是他们的上司。
陆砚没有表明过芳芳是他们的上司，芳芳也跟他们一样是外贸经理的头衔，但芳芳见他们来了，就给他们安排工作，那不俨然是他们上司吗？
按说，经理下面应该有主管，主管下面有员工的。但现在人不够，所以他们都仨经理都是光杆司令。
芳芳的英语是自学成才，不仅发音都不标准，对语言的应用也存在很大的问题。但她以前根本不知道，因为外贸部就她一个懂英语的。
陆砚和清溪也懂外语，特别是陆砚，他的英语水平是最高的，但陆砚把事情交给她之后，就没负责过外贸的具体事务，只知道芳芳的英语不行，一时也顾不上深究她的水平。
而这两个外国语学院的专业人才一来，就发现了芳芳的问题。做外贸的，除英语说的谁都听不懂之外，还有别的问题。
芳芳在接待客户的时候，不肯带着这两个外贸经理，这令他们很不理解。
还有，跟客户那边的对接，芳芳只布置具体的工作，只要涉及到跟客户接触，就不让他俩参与。
两人很郁闷。
做外贸的，如果不接触客户，那跟学游泳不下水是一样的后果。这姑娘虽年轻却精明，特别防着他们。但人家是先来的，一时之间，他们也不知道该如何。
但两人对待遇还是满意的，而且看老板对他们的培养思路，也算靠谱。于是，两人就计划，即使不满，也一定要在这扎下根来。
芳芳曾经观察过陆砚的英语水平，那叫一个流畅，发音也特别标准。反而出过国留学的沈清溪，英语倒比陆砚差。那是因为陆砚前世去了很多国家，跟人谈笑风生，自然就练出来了。