国外早就有猎头公司了，也陆陆续续进入中国有分公司。但这些猎头公司都关注的是高端行业的人才，中低端制造业的人才，却关注的比较少。
外企认为，制造业人才，就是农民工，在劳动力市场足以找到。但制造业除了底层的农民工，还有管理人才、贸易人才等，是高端猎头照顾不到，而劳动力市场也无法找到的，宋言希希望能填补这个空白。
“我们这个行业不是重资产行业，我创始资金不多，也能开家猎头公司。”宋言希说。
陆砚一听他的思路，感觉到是个合适的方向，正好他也需要人，就他表现出极大的兴趣。
“据说再过几年，大中专院校就不包分配了，再加上现在国有企业改制甩包袱，未来肯定有更多的高端人才流入市场，我们就有用武之地了。”宋言希说。
陆砚很佩服他的远见。
现在是1993年，1998年的时候，已经全面取消了大中专毕业生的分配制度。
1994年左右，全国范围的国企下岗潮开始，很多人都流入到南方打工。
虽然制造业很发达，但人才缺乏也是事实。
做制造业有人赚到钱，有人赚不到钱，都是看个人的机遇和能力，但他几乎可以肯定，人力资源公司是可以赚到钱的，他们是为制造业提供人才的。
宋言希不愧是做统计学出身的，视野还是很宽阔的。
陆砚知道，他只要统计下市场上急缺的人才，再定向帮这些工厂找到合适的人才，就可以保证生存了。
宋言希表示，现在先做专业的工厂管理人才，以后再做细分领域。从普遍到细分，这是创业的规律。