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第五百七十三章 管理(2 / 2)

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只不过这个等待的时间长了一点,但是只要迈过这个坎儿,冷心远起飞的速度将远超他人。

没错,木云想给冷心远培养成一个管理人才,管家是事无巨细的仔细,这种人虽然也少,可毕竟好培养,只要找个心细一点的人,熟悉个三年五载可能就会出师。

管理型人才,却是不常见的,可木云也是想出了办法。

很多人说游戏不好,是一款慢性毒药,会毁灭人的斗志,其实只是缺乏一种宏观看问题的思维,存在即合理,现在的网络游戏,只不过是一种演变形式,在没有电脑的日子里,古代人也有属于他们的消遣方式。

在木云看来,只要合理分配时间,游戏也是有益处的,往小了说,他能放松心情,转换心情。

往大了说,游戏也是一份江湖,这里也存在一种历练。

木云的野心很大,他未来的想法,不止于虚拟,所以他需要人才,需要大量的人才,而人才这东西,木云不怕他们有野心,也不怕他们有需求,这些交易在木云看来,再正常不过。

一身本事,要是没点需求,那不是扯淡呢。

木云真正担心的只有一点,那就是怕可遇不可求。

所以木云才会想方设法培养自己的班底,冷心远的开窍来的虽然晚了一些,可一开窍就给木云一个惊喜。

原本他以为冷心远会慢慢领会自己的想法,当他遇到瓶颈的时候会向自己求助,却没想到冷心远跨过了这个阶段,直接进化到了木云想看到的那一面。

选择开荒团,并不是简单的选择一些普通人,木云为了自己的野心,他需要朝气,不需要成名的人,而开荒团很大一部分关系户,却也不是简单的关系户,都有各自所擅长的领域。

其中于心,就是木云寻找的,擅长与人交流的人才。

物尽其用,人尽其才,这才是管理者所需要做的事情。

而于心也乐于做这样的事情,与各个公会虚与委蛇,他也很开心,当然,有天赋,也需要磨练,冷心远也在暗中观察,发现于心虽然稚嫩,可手法也逐渐在变得老道,自然产生一种难以名状的情绪。

像是看着自己的儿子似的。

当然,如果于心知道冷心远的想法,估计就会上演一出“弑父”的场景了。

有了于心的八面玲珑,重赋温馨开始与其他公会建立联系,任何孤军奋战都是傻瓜,人是群居动物,只有联合在一起,才能发挥出真正的力量。

这种联系,对一些公会来说属于受宠若惊,可对于另一些公会来说,却算是敲响了警钟。

重赋温馨虽然一直霸占着榜单第一,却显得没有什么攻击性,会长给人的感觉也很神秘,大家虽然对第一公会有些忌惮,可是他们仿佛超然万物,自然也算不上什么威胁。

可现在对方有下凡尘的意思,许多原本并没有想法的公会,就开始生出想法来了。

是联合,还是对抗?

这些事情并不在冷心远的考虑范围之内,事实上,冷心远和木云待了这么久,就算他自己,也只能说偶尔猜测一下木云的想法,木云真正的目的,他猜不透,也不想猜。

跟着木云走,就是冷心远现在最想做的事情。

而且,冷心远隐隐有一种感觉,木云打算,露出自己的獠牙了。

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