“那是,我现在工作了嘛。”
“跟我说说,你去过那么多公司,怎么就看中了现在的这一家?”
“这家公司最吸引我的地方在于,我们生产和销售的虽然也不是一般意义上的传统商品,但公司的产品,恰恰又是为传统产业服务的,很好的把传统和现代结合在一起,不老套,也不像其它的虚拟产品那么虚无。”
“这都是你们公司老板说的?”
“不,我还没见过公司老板,招聘的时候,我见到的是技术总监,他可不善言辞,这是我自己总结出来的。”
“招聘你的时候,公司知道你有这样的关系吗?”
“没有,培训结束后,本来要把我派到其它地方,是我主动请缨要求来市里。”
“那行,资料你先放这,我先看看。”
方市长首先还是问丈夫,“这个系统,究竟是怎么回事?”
“就用我们人打比方吧,一般来讲,身上各个神经系统的数据,最后反馈到大脑,然后就会得出结论,比如,几个小时没进食,或者运动量太大以后,我们会觉得饿了。但是,如果在我们身上装上一个类似这样的系统,那在还没感觉到饿的时候,它就会提醒你,按目前的工作或者运动强度,几个小时后你需要补充能量,而且会列出详细的清单来,比如最好需要补充多少大卡的热量,各种微量元素的需求等等,它还会告诉你,这些东西哪里买便宜,哪里买用的时间最短。”
郑博赡这么一介绍,方市长马上就ERP有了直观的了解,“老公,你真应该去写科普读物!”
晚饭的时候,方市长主动跟侄子提起来,“资料我看了,吹嘘的不错,你就跟我说说,目前你们的产品,在哪些企业有过应用吧。”
像她这种地位的官员,和一般人考虑问题不一样的地方在于,对待新鲜事物,他们更慎重,虽然现在牵涉到“信息化”这样的事,都是热点,如果做成了,给他们加分也不少,但是他们首先求的就是“稳”,消极点理解,就是不求有功,但求无过,地位越高的官员就越是这样。
其实这并不是他们的特质,从某种意义上说,企业规模上到一定程度的时候,包括私营企业在内,办企业就和办政府有些类似,管理人员和官员们也差不多,首先求的也是“稳”。
“什么是吹嘘,阿姨,我们的这些数据,可是非常精准,都经过实践检验的。”
“恩,不是吹嘘,那你跟我说说,目前哪些企业有用你们的系统?”
“比如目前在市里有十家分店,省里也已经有十家分店的有佳便利,用的就是这套系统。”
“就那几家小店?”方市长有些不屑,“我随便一个工厂,就比它所有的店加在一起还值钱。”
“阿姨,便利店单店虽然小,但是除了比工厂少一个生产环节,其它都差不多,再说,这么多分布在不同地点的分店连接起来,系统要能正常运转,比一家集中在一起的工厂要求更高。”
这个理由方市长理解,就比如她以前在一中当校长的时候一样,本部学生的规模再大,她管理起来都得心应手,但当和其它学校合作以后,那些在其它地方的人数并不多的合办班级,牵扯她的精力也不少。
“那我考虑一下,看看哪个厂合适,不过你可不要抱太高期望,规模越大的企业,你们软件价格越高,硬件方面的投入也越大,顶多先给你找一家中小规模的让你试试。”
“那就挺好的,谢谢阿姨,你放心,到时我们公司一定把它办成一个样板工程。”
方市长把侄子的事放在了心上,当然,这事如果真能成功,哪怕只有一家,能取得侄子所说的效果,那也算得上政绩工程,而且是一项新形势的政绩。
她让秘书了解了一下,最后圈定了市工具厂。这是家生产各种手工具的老厂,在市属企业里,规模中等,虽然产品传统,但质量过硬,目前销路还行,效益也可以,不过同比来看,这几年来,各项数据都在走下坡路,也到了亟需改革的时候,刚好可以让侄子试试水。
她给曹副市长和轻工局的局长打电话通了气,又让秘书通知了工具厂的厂长书记,招呼到了位,剩下的工作,就只能靠侄子和他们公司的努力。
洪浩然和王志强得到这个消息,都喜出望外,他们清楚在国有企业占比最大的情况下的工作难度,没想到这么快就有了意向。
体制内的事情,王志强门清的很,他带着公司的一干人等,从曹副市长,轻工局长,到工具厂的各级领导,一路公关下来,最后,相关的人都很满意。
在十月中旬,智通就和工具厂达成了协议,为了让他们的系统第一个真正意义上的客户能满意,洪浩然亲自带领着团队进驻,也力求利用这次机会,做出一个样板工程来。