“平时打过几个照面，关系还说得过去。”
韩少峰是富家公子当中领军人物，跟各路豪门子弟都有接触。
最近这段时间，江中源既要忙着公司，还要处理弟弟的事情。
李卫东要是从江中游身上打开门路，或许能够更加便捷地接近江中源。
“这件事情我也听说了。”
王朗打趣道：“放着富裕日子不过，非要自己创业，开什么职业介绍所，不知道有多少人私底下嘲笑江家兄弟。”
“具体怎么回事，王大哥你从头讲起？”
李卫东饶有兴趣地问道。
“其实也没什么，就是江中源的弟弟江中游，不愿意接受他哥安排。”
江中游今年二十五岁，大学毕业以后，没有进江中源的公司上班，开起了一家职业介绍所。
“职业介绍所……”
李卫东想了想，说道：“人力资源生意在国外很有市场，可是在咱们国内才刚刚起步，放着大少爷不当，想要在这个上面自主创业，看来江中游是个有魄力的人。”
“江中源可不会像你这么想。”
王朗远回忆道：“江中游大学学的是人力资源专业，这并非是他本来想学的，听说是江中源逼着他改的专业。”
江中源认为弟弟江中游不务正业，大学学的是人力资源，理所应当进入自家公司担任人力部门的负责人。
一向听话的弟弟，这回丝毫不给江中源面子，在街上开了一家职业介绍所。
为了这件事，江中源和江中源大吵了一架。
高考报志愿时，江中游报的是机械工程专业。
江中源在没有得到江中游同意的情况下，将专业改成了人力资源。
认为企业未来想发展，人才是第一生产力。
人力资源势必会成为未来的主流行业。
“江中源真是这么说的？”
李卫东好奇的问道。
“江中游私底下经常跟他那些狐朋狗友抱怨，这些话就是江中游传出去的。”
王朗又说道：“不过江中源说的也没错，想要让企业良性发展，的确需要大量的人才。”
“以往的人才使用方式已经过时了，人力资源势必会成为企业发展的主动脉。”
李卫东深以为然道：“伴随着经济发展的速度越来越快，各家企业都会遇到前所未有的机遇，能不能把握住机遇，首先要看老板的个人能力。”
“同时，还要看整个公司的核心竞争力，人才，就是核心当中的核心。”
没有人比李卫东更了解，人才对一家企业的作用。
为了获得自己所需的人才，国外早在几十年之前，就成立了猎头机构，专门为大中型企业挖掘所需的高精尖人才。
虽然猎头机构在九十年代中期传入到国内，可是并没有受到国内企业家的重视。
就连各个部门的人事科或者人力资源部，也都被企业家们当成了简简单单的招聘部门，完全没有发挥出应该有的作用。
人力是一个系统而又繁杂的学科，不光要负责人才招聘，引进投资还要对员工进行定期的培训。
以及种种复杂的发展规划。
江中游成立职业介绍所的目的是什么，李卫东无从得知。
不过能在这个谁都不看好的行业发展，的确有些出人意料的开阔精神。
无论是出于跟大哥斗气，还是真想在人力资源行业有所作为，都必须熬过这几年。
本世纪末，人力资源逐渐受到各家企业老板的重视。