需要技术支持的，就联系相关的工厂，以免费做小工的名义，请老员工帮忙带一带。
需要裁剪手艺的，就送到给夏小美联系好的服装厂，去车间里实习一下。
至于后勤业务上的人员，万婶子就干脆请对口的人亲自培训。
她是京城的坐地户，想找到这些关系并不难，只要付得出相应的报酬就可以了。
万婶子也借此机会，跟着一起上课，让自己也跟着充实起来。
不然等日后工厂、商铺都开业了，不能只让夏小美一个人忙活。
小姑娘没多少日子就要开学了，也是个倒不出多少时间的呢。
对于万婶子帮忙给联系的服装厂，夏小美是一百个放心。
不止是相信万婶子的人品，更相信万婶子的能力。
已经跟对方签好了合同，并把自己带回来的面料和配饰，交接了一批出去。
当然，图纸还是要捏在自己人手里的，所以跟着一起过去的，还有一位业内比较有名的设计师。
这自然也是借了万婶子的光，拿军政的背景做幌子，才得已联系上这一位的。
夏小美也没做别的，考查过此人的能力，就直接给出了丰厚的薪资，轻松把人拿下。
要知道，眼下的社会经济，能拿到比相同岗位高出两倍的工资，还另外有提成，不接这活儿的才是傻子。
何况此人的原单位，正处在摇摆挣扎的阶段，几乎收不到什么新的订单。
原因也很简单，就是在设计上，很久没有什么新的突破了。
而市场上改革的大潮正一浪高过一浪，服装的样式天天都在翻新，他们自然受到严重的冲击。
散伙是早晚的事儿，有能力的人肯定先走，就看谁跑的快了。
真要等到单位散伙，不说能不能拿到补偿工资，最怕的是错过眼前的机会。
更惶论夏小美的设计图，完全把这位曾经服装设计界的大拿给惊艳到了。
就算没有那三倍的工资，他也愿意来到夏小美的麾下效力。
因为通过这些设计图，他看到了一个服装业的美好前景。
这位服装界的设计大拿不是别人，正是拿过国际奖项的孟旺舒孟设计师。
要知道，这时候还只是八十年代初，能参与国际服装设计大赛，并得到奖项，绝不是普通人能做到的。
虽然这个奖项跟一、二、三等奖没什么关系，只是最佳创新奖，也已经非常难得了。
起码摆在国内的设计行业里，是相当有口碑的。
服装厂那边有这位孟设计师压着，想来也不敢闹什么幺蛾子。
当然，合同签得很详细，服装厂是不允许私自生产自家的这些设计的，否则要承担法律责任。
厂家只负责给自己家的服装贴牌就行了，至于成衣面市后，别人家抄袭是别人家的事儿。
当然，夏小美已经在想办法申请设计版权了，同时申请自家品牌的注册商标。
这时候的商业法律法规还不是很健全，办理这些版权专利啊，商标注册啊还有些难度。
不过总要努努力么，借此推进一下法规进度也不是不可以。