“超级合伙人计划?”
大明星听完苏浩的方案,陷入了沉思之中。
现如今,国内大多数公司采取的还是经纪人公司签约艺人,然后艺人的一切都交给经纪公司打理,收益也由经纪公司分配的模式。
这种模式实质上把经纪公司和艺人摆到了上下级的关系上。
如果是新人,只要经纪公司提供的条件不要过于苛刻一般都敢怒不敢言。
然而许多大牌艺人在火了之后,经常会跟经纪公司产生无法弥补的矛盾。
当然,这种模式带来的也不全是最终决裂。
有部分艺人大红大火赚钱之后入股所在的公司,成为了公司管理者,实现了共赢。
不过这毕竟是少数。
苏浩提出的“超级合伙人”模式在国外其实已经比较成熟了,是合伙人制度的一个最新展趋势。
在这种制度下,每个明星和负责明星运作的团队都像是一个子公司。
而经纪公司就是这家“子公司”的母公司,为子公司展提供必要的资源,也收取一定的利益。但明星和他的团队拥有相当大的自主权,也在一定程度上自负盈亏。
唐静听完这个构想之后半天都没有说话。
苏浩问道:“怎么样,你有什么意见吗?”
“照你的方案,明星是不是也太……太自由了一点?”唐静问道。
苏浩噗嗤一下笑出声来。“你们艺人一般不都抱怨经纪公司管得太宽,自己人身自由都受到限制吗。怎么,给你们自由还不高兴了?”
“不是不是。”唐静重新组织了一下语言,说道:“按照你的说法,明星和他的团队不但要自己负责日常事务,甚至连财务都是自主的。这样的话,要是艺人事业不顺,岂不是可能亏钱?”
苏浩毫不避讳的回道:“没错,极端情况下确实有可能连宣传运营成本都赚不上来所以亏钱。”
唐静闻言有些丧气,她昂着头,问道:“那这种制度的优越性在哪里呢?不就是放任明星和他的运作团队自生自灭嘛。”
“这你就不明白了吧。想想当初分田到户、农民自负盈亏之后大家都饿死了吗?没有!恰恰是因为自负盈亏,生产积极性大幅提高,所以农民日子都比吃大锅饭的时候好过了。怎么样,你有没有信心当第一个‘分田到户’的明星?”
唐静陷入了沉思。
虽然她年纪轻轻就成了人气明星,但这并不能改变她只是个在校大学生的现实。
她很难跳出自己的年龄、阅历,去思考问题。
苏浩提出的这个方案里她看到的并不是机会而是对未知的恐惧。
唐静纠结了半天,试探着问道:“我们假设一个最极端的情况,如果我的团队赔钱了,甚至破产了。公司会给我们钱嘛?”
“不会。”苏浩摇了摇头。“如果你缺钱的时候公司给你提供了钱,那你们赚钱的时候呢,怎么可能做到财务的独立?当然,真正困难的情况下公司肯定会提供一些必要的资金,帮助你的团队渡过难关。但是我必须明白无误的告诉你,这些资金绝对不是白给的。”
大明星的脸完全沉了下去。