“慢着。”
宋倾菲依然是猜到她要说些什么，不就是想要结束这场会议，怕自己再下达一些很过分的任务。
但是他们越是着急着想要结束，宋倾菲就不想这么早结束，反正他们回到位置上，也不是做正经事情的，倒不如会议长一点，好让他们互相了解了解。
“我也来你们部门有几天了，虽然中间还缺席了两天，但是怎么说也算是很大家认识，不知道大家对我的管理有什么意见，不管有什么意见，现在都可以提出来。”
宋倾菲把双手搭在桌面上，非常认真的询问。
她是真心的提问，可是员工并不认为应该真实的回答，所有上司问下属自己的管理方式怎么样的时候，肯定都是在试探，要是直接说她的不好，恐怕会惹来挺糟糕的结果。
阿唯对着一片沉寂的场景摇摇头，“宋小姐如此真诚的问大家，大家可以畅所欲言，如果大家真的是真心实意为宋氏企业好，那就应该提意见，把宋小姐做得不对的地方提出来，好让大家一起进步。”
“宋部长，小江，我知道你们的用心良苦，但是吧，这群小的很少去点评别人的工
作态度等等，你让他们提意见，不就是为难他们嘛，呵呵呵呵。”
说到最后，助理小陈尴尬的笑了笑，为了不让场面显得太沉寂。
宋倾菲从来就没有打算为难任何一个人，如果他们不愿意说，她也不会强迫他们一定要提意见。
“既然大家都不想提意见，那应该是赶着去完成自己的任务，既然是这样，那我也就不占用大家的时间，都出去工作吧。”
宋倾菲微微地笑道，总不能因为她想要知道别人的想法，就强行把别人留下来，并且还是在工作的时间。
“既然宋部长都开口放人，大家就回去自己的工作岗位上，好好做自己的事情吧。”
员工很听话，只是看上去只听这位前部长的话，自己似乎一点地位都没有。
“宋小姐给你们的任务，需要你们每周提交报告，具体进行的报告，这也落入到绩效考核当中，希望大家可以认真对待。”阿唯算是对这群人失望了，只是失望归失望，具体的功夫还是要做到位的。
“不是吧……”
各种不相信的声音此起彼伏，他们都是因为收到了汤婉儿给他们的福利，所以才会觉得宋
倾菲的所有条例都特别苛刻，但是如果他们第一天来，接受到的就是宋倾菲这样的管理，内心落差就不会这么大，自然怨言也就会减少很多。
这要怪他们吗？不能怪；那要怪母亲吗？也不能怪。
反正宋倾菲不会去打破砂锅问到底的思考谁才是最终背锅的，这只会浪费时间，还不如让他们改过来，往积极的方向靠近。
“没有什么是不是，赶紧出去工作，难道刚刚接回去的任务，这么快就做好了？需要宋部长再给你们安排事情吗！”