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第十六章 组建团队(1 / 2)

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几名同来应聘者,聚集在一起议论交谈。

“这家公司是哪里来的啊,怎么工资给得这么高,听隔壁老王说,他们厂长一个月才200元呢,这才和人家的办公室主任工资差不多。”

“你不会算啊,还没人家的办公室主任工资高呢,人家还有年终分红,保底都有三个月的工资”。

“会不会是骗子啊,怎么以前没听过这个牌子啊?”

“你没听过是您没见识,再说了人家能骗你什么啊,最多一个月白干呗,要是真的这一年可不少钱呢,我算算啊,按他们的副总一个月300元,那一年就是3600元了,再加保底三个月的工资那就是4500元了,要是能上个几年,妥妥的万元户啊!”

一个中年人正扳着手指头算着工资,又感觉自己肯定没戏。

“我和你说啊,这个品牌我听说过,是香江的大品牌呢,估计这次要到咱们这地方开店了”一个五十多岁的人拍着旁边的年轻人吹牛道。

“我给儿子打个电话,他在国营商场做销售员呢,都一年多了也没给编制,干脆不干了去“私语”面试,正经理干不了说不定能干个副经理呢”。

“我也给我家丫头打个电话,让他来应聘看看”

一下子整个人才市场跑了一小半都是去打电话叫人的,还有一小半蠢蠢欲动想去面试的。

但又都想观望前面的面试过程,好增加自己的成功率。

一名带着眼睛,约三十多的中年人,走到李古岩的面前道:“您好,请允许我进行自我介绍”。

李古岩看着眼前的第一位面试者笑道:“请说”。

眼睛推了下镜框,沉着镇定道:“我叫马鹏程今年二十八岁,是本地人就住在市里,在市里的服装厂综合办公室办上了三年的班,平时的主要工作就是给办公室主任当助理,由于不是正式编制,上周被工程辞退。”

马鹏程又通过工作细节描述,表达自己在工作中具有积极、认真、负责的态度。

只是因为体制原因才最终没能获得编制,而不是能力及人品有问题才被辞掉。

李古岩从马鹏程的阐述中,感觉得他的语言组织及逻辑思维都比较清晰,也能精准地表达自己的意思,整体来说李古岩还是比较满意这个人。

两人又对服装行业的未来趋势简单地讨论一番后,李古岩笑道:“根据你的描述,我觉得你比较适合我们公司的办公室主任,不知道你是否愿意”。

马鹏程原本只是抱着试试看的心态,没想到既然成功了,连忙说道:“当然愿意,不知道我什么时候可以上班”?

李古岩满意地点点头,伸出自己的右手,笑道:“欢迎加入私语服装,马主任如果你没有其他的事情的话,现在就可以上班,今天算工资的!”

马鹏程对于别人第一次叫他马主任,还没反应过来,愣了半响后,连忙身体前倾紧紧握住李古岩伸出来的右手,说道:“感谢李老板,我现在就可以上班”。

李古岩给他的第一个任务就是协调他继续招聘剩余岗位,同时一周后拟草出用工合同。

周边的人看到第一位面试者既然这就轻松通过面试了,暗恨自己怎么没能第一个去面试。

其中一名啥经验都没有的中年人面试副总经理的岗位。

李古岩聊了没两句就宣布面试失败,那人既然骂他是骗子公司,还当众撒泼。

遇到这样的人李古岩也是抚额苦笑。

整个面试一直持续到下午,李古岩又成功面到一名业务经理、一名设计员、两名办公室文员、十五名业务员、三名财务专员。

业务经理叫闫飞航男二十八岁,在谈话的过程中嘴皮子很溜,是个胆子比较大,也很有想法的一个人,之前自己做过倒卖鸡蛋的生意,不过亏了不少钱,现在只能出来找工作了。

设计员叫张美丽女二十五岁,是一名美术老师。

由于绘画内容不被学校认可,一气之下辞去公职人员身份,出来自己找工作,是一个理想主义者。

其他的办公室文员、业务员基本都在三十岁以下,其中三名财务专员年纪略大点都在三十五左右。

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