蒋利丰回宜北前收到小李的电话，说保健品部门的假发票肯定比他们多，不知道是公司没有查还是查到了但不处理，提醒蒋利丰注意。
蒋利丰知道mc产品组和保健品组业务员之间因为有些客户交叉，所以经常联系互相帮忙，小李反应的情况也是真实的，他曾经在保健品组做地区经理，业务员到处弄发票冲抵费用是经常的事，只是没有到公然买发票的程度。犹豫了一下，蒋利丰还是把这个信息告诉了赵城。
放下电话，赵城在办公室里来来回回的走几圈，思考如何和卢晟铭沟通关于费用管理和审核的问题，假发票的问题不是偶发的问题，详查下来很可能会波及相当大范围的业务员，病要治但不能一味下猛药把人治死了。
卢晟铭在美国公司工作多年，对国内企业的财务报销状况并不了解，理所当然的不能接受虚假票据问题，发现这个问题不免天真的认为这是非常严重的诚信问题，更何况严格的金税三期以来，这会给公司和法人带来非常大的风险。
但赵城也知道，问题要解决但要一步步来，要缓不能急，更何况，其中还涉及公司内部的相互关联，他清楚代理商的问题一定比销售部大，而代理商却不能严厉处罚。
公司严厉处理了mc产品组小李办事处全体成员，并在公司以正式公告形式发布在公司网站上，赵城企图劝阻卢晟铭，但卢晟铭认为这是一个强调公司财务制度严肃性的机会，对其他办事处是个警告，不顾赵城的警告，执意如此处理。
一周后，财务部的发票核查完成，mc产品组没有再出现问题，保健品部零星个人出现假票问题，出乎意料的是保健品代理商竟然没有一个发票问题，卢晟铭松了口气，要求赵城同样处理保健品部的人员。
赵城坐在办公室，他觉得这个结果不正常，但又不能和任何人讲，卢晟铭对这个结果还算满意，他不能继续揪住代理商不放。单单处理保健品部人员让他心里不痛快。
正想着，有人敲门，说了声请进。
高菁菁走进来，赵城才想起来，让高菁菁完善管理系统已经有快一个月的时间了。
“赵总，您有空吗？我整理了下管理系统，我想和您讨论下修改后的报表系统。需要30分钟。”高菁菁手上捧着电脑，站在办公桌前。
“菁菁，坐。”赵城指了指对面的椅子，勉强的笑笑。
“我这阵儿太忙，都没顾上给你布置的功课。”赵城不无歉意的说，伸手整理下桌子上的东西。
“赵总，那我先讲讲我的思路？”高菁菁听取了卢晟铭的意见，但毕竟没有和赵城沟通过，从管理者角度如何应用表格对她来说还是有挑战，就决定先从一个层面尽可能考虑完善，与赵城讨论后知道他的意见后再做调整。
“好，你先讲。之后我们再讨论。”赵城点头，专注到高菁菁的电脑屏幕上。
“我从销售人员的角度去思考这个表格的应用，重点是月计划和客户档案，做好这两项内容，就可以有效的管理好每月的工作，也就可以达成每个月的工作目标，周工作计划我觉得有必要增加下，这样每天的工作都有目的，避免时间浪费提高工作效率。。。。。”高菁菁谈起表格的修改，侃侃而谈。