“那你住哪啊?”齐浩仲又抛出了第二个问题。世升说了宝山后,两人不约而同的惊叹道:“好远啊!”
“我家在徐家汇。齐浩仲你住哪啊?”钮青雪问道。
“我爸给我在公司边上租了个房子。”齐浩仲轻松的说道。钮青雪听完惊讶的看着他,“啊!这附近租房子!一个月多少钱啊?”
“2万多吧。”齐浩仲依然轻松的说道。钮青雪更惊讶了,“你一个月工资多少啊?”
齐浩仲却仍旧摆出轻松的样子,解释道“我不指望赚钱,我自己家有一个工厂,我爸希望我能进大公司,学习一下人家的管理,所以我就没出国,就来这个上班了。”。
世升明显能感觉到齐浩仲骄傲与卖弄。这种卖弄给世升一种无形的压力,好像在对自己说你努力一生的目标,就是成为现在的我!
但世升看到钮青雪却没有这样的感觉,只是风平云淡的和齐浩仲在讨论应该怎么学什么,大企业和小企业的区别等等。
世升只能在一边默默的听着,并悄悄把身体离远了一些,好像生怕他们发现自己一样。距离明显出现在三个人中间。
一会儿,培训室里走进来一个人,大家马上停止了讨论。那人介绍自己叫Amy,是负责公司培训工作的,后面两天由她给大家做新员工培训。
“首先,我给大家介绍一下,盛煊集团的历史和现在。盛煊集团成立于1994年,最初是做金属贸易的,后来随着发展,有了自己的工厂,并把产品扩展到软件,机器人,数控机床,MRO,和金融行业。在座的大家都是销售部的员工,销售部就是负责这类产品的销售工作,有6个大区,华东,华中,华北,东北,华南,西南。盛煊集团每年的销售额是600亿左右,是全国贸易类百强企业。”
通过Amy的描述,世升脑海中升起了一张巨大的网,这张网覆盖在中国的地图上,随后一幕幕之前看过的高科技画面,在闪过。突然世升觉得自己和这一切都有了联系!不禁又兴奋和自信起来。
“集团建立之初,提出的口号是‘快乐工作,改变生活’。”Amy继续介绍到,“而前年集团的心口号是‘争做标准化,智能化的先锋’。说道标准化,那就少不了一些规章制度,我们这两天的培训就是给大家培训一些基本的规章制度。”Amy说完,露出了标准的职业笑容,环视了大家一圈。随后,她开始了公司报销流程的培训。
世升等人迅速拿出本子,开始认真记录起来。但很快世升就惊讶于大型企业流程之复杂!一个简简单单的报销费用,竟然要足足培训了一上午!里面介绍了各种可能的情况,如果出现这些情况,应该怎样处理。那些票据是可以直接使用的,那些票据是要经过审批,不同的金额审批的人员权限是什么!
世升虽然感觉有点懵,但是他不敢丝毫懈怠,还继续认真的做笔记。而且偷眼还看向同座的两人。他发现齐浩仲已经有点不耐烦的靠在椅子上,随意的玩起钢笔了。而钮青雪却一脸认真的写写记记。
中间休息的时候,齐浩仲的忍不住吐槽,“大公司就这么管理,这都什么啊!把人都管傻了,这也太复杂了!人的灵活性,创作力都被扼杀了。”
钮青雪听他这么说,马上反驳道,“千里之堤,毁于蚁穴。公司就是要把所有的漏洞都补上,这样才能保证公司可以不断的发展。管理就是要事无巨细的啊。”
齐浩仲看到有人反驳自己,一下有了精神,“我觉得你说的不对,公司要发展就是要有能发挥每个人的能力,但这么复杂的管理流程,怎么发挥!每个人都会变成那个活在套子里的人,工作最后就会都做成一个样子,不会有进步的。”
钮青雪也不认输,“有规矩不代表没有活力,相反你说的那个叫无政府主义,追求什么绝对的自由,最后只会把一切变的更乱。”
......
两人开始了你一言,我一语的辩论赛。但谁也说服不了谁,最后提议让世升评判谁说的对。一直笑着看他们辩论的世升,突然被拉进来有些不知所措。他想了想说道,“我比较支持钮青雪的说法。”
“耶!我赢了!”钮青雪高兴的比了一个‘V’字,然后和世升击掌庆祝。齐浩仲不服气的撇了一下嘴,“切!他一个大学都没毕业的,他懂个屁啊!”
世升一下不再笑了,他能感觉到齐浩仲明显的蔑视和挑衅。但自己却没办法反驳,对方说的是事实,他有什么资格在他们面前指手划脚呢,自己与他们差着十万八千里呢!
钮青雪当然感觉到了不一样的气氛,赶紧对世升说,“张世升,别理他!”世升勉强挤了一个笑容,他感谢钮青雪的安慰,但也能感觉到这维护中,关系的亲疏远近。阶层的不同,会把人迅速做分化。