“陈总,如果人事部那边继续对世升下手,你这边能扛的住吗?”知道全部事情后,林雪峰关心的问陈开宇。
陈开宇一时有些默然,他不敢承诺自己可以做到,但自己也不愿说自己做不到,只好用沉默代替。世升当然看出了他的心思,并没有继续追问下去。
“陈总,我有一个想法啊,我想和说一下。”世升说道。
陈开宇和林雪峰听世升已经有了想法,立刻关切起来。经过胡峻的事情后,他们对世升的事情判断能力,是无比信服。现在世升又说自己有了想法,他们相信那也一定是经过深思熟虑的。
世升看到他们两个认真的表情,突然有点好笑,感觉好像自己才是那个位高权重的人。
“现在,这明显是人事部出头做这个事,所以我想咱们是不是借这个机会,把人事部的关系也打通。这样陈总后面想再做什么事情,也比较方便。”世升缓缓的说道。
“这当然好啊!人事部这边我确实还没有什么抓手。”陈开宇一听,兴趣更大了,“世升,有什么具体的想法吗?”
“现在lucy那边我们估计是走不通了,只能走她的领导了。也就是姚白曼或者彭蔓方面入手。”世升给他们分析着现在的情况,“陈总,您看谁比较合适?”
陈开宇皱着眉想了一会,慢慢的说道,“还是彭蔓吧。她之前和胡峻走的比较近,把你调去做培训不都是她背后做的嘛,那说明她应该和孟同和不亲近。而姚白曼我还说不准。”
“好啊,那就彭蔓。”世升坚定的锁定了目标。“我的计划是加强人事部的培训工作,特别是对我们销售部。而我的部门可以做为第一个样板。”
“培训?”陈开宇和林雪峰互相疑惑的看了一眼,没明白世升的意思。这个加强培训和拉拢她有什么关系呢?
世升知道他们没明白,于是赶紧向他们解释了他的计划。
第二天,一封要求加强销售人员和代理商业务能力培训,与加强其公司认同感培训的邮件,从销售副总陈开宇的邮箱中发出。所有人看到后邮件后,都一头雾水,不知道这封邮件的意思是什么!加强什么,培训什么?不仅销售部门不清楚,就连负责培训工作的人事部看了也疑惑不已。
彭蔓看着陈开宇的邮件出神,她思索着这邮件背后的意思,但她怎么也找不到任何线索。这时林雪峰轻轻的推门走了进来。
“彭大美女,现在有空吗?向你讨杯咖啡喝。”
“林总!快坐下。”彭蔓看到林雪峰突然这个时候到访,知道肯定是为了邮件的事情,她正愁找不到突破口,于是高兴的招呼林雪峰坐下。
“大美女,陈副总的邮件看了吧,有什么想法啊?”林雪峰接过彭蔓递过来的咖啡问道。
“说实在的,我正在想这个事呢,我有点没太明白陈总的意思。你和他走的近,给我点提示呗。”彭蔓一脸笑容的说道。
“啊!”林雪峰向彭蔓边上靠了靠,低声说道,“我也就是为了这个事来的。陈总的想法呢,如果咱们培训工作做的好,那么销售也会做的好啊,那么这里面有咱们人事部,特别是你的功劳呀。”
“啊!啊,对对对。这个我们肯定是付出努力的吗!”彭蔓听林雪峰的话敏锐的感觉到了一丝其他的意思。
“所以呀,既然努力,那么就应该奖励呀,你说对不对?而且也要让销售必须好好配合我们的培训工作,对不对?”
“奖励!”彭蔓更加意外了,竟然不用自己争,好事竟然自己找上门来。“什么奖励?配合是怎么个配合?”
“陈总的意思,为了让销售人员能够重视咱们培训工作,想给咱们人事部1的销售定价权。这个你明白吗?”
彭蔓睁大了眼睛,盯着林雪峰半天没有说出话了!她有点不敢相信刚才他所说的话。1定价权!那就是自己每年可以控制6个亿的销售价格,这中间自己可以操作多少事情呀,又有多少利益可以产生!
这简直是天降馅饼!不是馅饼,是大肉饼!
“这,这当然,太有必要了!”彭蔓惊喜的说道,“那个雪峰,咱不喝这个了,我有更好的咖啡。我现在就给你弄。”
彭蔓兴奋的刚要起身,林雪峰却一把拉住了她,“彭总,我还没说完呢。”彭蔓一听,赶紧坐了下来,关切的听林雪峰继续说。
“这个事是总的方向没问题了,但是不可能一下铺开吧。所以,陈总的意思,先做一个试点,如果没问题那么就逐步推开。”
“试点?”彭蔓一听心头一沉,“这个事,谁会愿意配合着做呢?”
“我都给你想好了。数控机床的张世升部门配合你,怎么样?做好了就推广到我整个华东,然后就是我负责的这个部门,再然后就是整个集团。好不好?”
“噢?!”彭蔓当然明白林雪峰的意思了,“那张世升那边应该没有问题吧?”
“关于他,我这边当然是沟通的都没有问题了,但是你们人事部内部的事情,需要你自己处理一下。这个可以吧?”
“哈哈哈,可以,这有什么问题,我们内部的问题,我自己来解决!”彭蔓这下放心了,“咱们不说这些了,我给你换咖啡!”