开完会，蔡唯一拿出手机跟何智辉沟通。
蔡唯一：我做完这半个月就回公司。
何智辉：好的，最后一个多星期，调整好心态，好好干，我给你预留了一个去总部学习的机会，你只要在这一个多星期里完成6500的业绩，我就安排你去总部学习。
蔡唯一：好（其实她这时压根也不想去什么总部学习，只想早点回公司。）
周末，蔡唯一睡到自然醒，他拉开窗帘，走向刘雪希：“晚上，陪我去理发呗”？
“可以”刘雪希边玩游戏边问“你想理什么发型”？
“想剪短一些”蔡唯一把手机图片递给刘雪希看“这个发型怎么样”？啊！刘雪希瞄一眼“可以，你自己决定”又仔细看一眼“这有点短了吧，剪到耳朵的位置，扎都扎不起来”。
“嗯，就是想剪短一些，改变一下自己”。蔡唯一合上手机，打开会议本，看看企业文化：小合作要放下自我，彼此尊重；大合作要放下利益，彼此平衡；一辈子的合作要放下性格，彼此成就。一味索取，不懂付出，或一未任性，不知让步，到最后必然输得精光。共同成长，才是生存之道，工作如此，婚姻如此，友谊如此，事业亦如此！
人生的三次成长
1、第一次是在发现自己不是世界中心的时候（不是失望而是接受）
2、第二次是在发现即使再怎么努力，终究还是有些事令人无能为力（不是颓废而是坚持）
3、第三次是明知有些事会无能为力，但还是会尽力争取（不再是为了目的，而是为了不让自己后悔）
蔡唯一每次业绩差的时候，就会拼命的背企业文化，她认为，业绩不行，企业文化跟上去，至少不至于太差。
刘雪希看向蔡唯一，问道：“中午吃什么”？
“不知道呢，到时候跟着张玉彤他们一起去”。
张玉彤给蔡唯一发信息：中午我们一起去吃饭吧，就我跟你。
蔡唯一：吃什么？
张玉彤：你想吃什么，披萨可以吗？
蔡唯一：ok，随后对刘雪希说：“中午我跟张玉彤去吃饭，有点事情需要单独聊聊”。
刘雪希：“行”问：“你最近带的那个队员，是今天回公司吗？”
蔡唯一：“是的，回玉峰分公司”。心想：走了挺好的，省去一个在我身边叨叨叨的人，一抱怨起来真的会感染，感觉自己还没有这个能力，能说动这种队员。
“怎么想着来请我吃大餐啊”小声说：平时挺抠的一个人。蔡唯一走进披萨店，走向张玉彤。
“好久没聚了哈”张玉彤笑着说。
“是啊，自从我们提升主管后，都没时间再单独聚了”
披萨端到她们面前，张玉彤拿起一块吃了起来“没想象中的那么好吃”。
蔡唯一也拿起一块“嗯，我也不怎么爱吃，又贵味道又不怎样”
“你最近业绩一直不理想，是不是遇到什么难题了”？张玉彤问。
“最主要的还是，心态不好”问：“那个队员走了，会不会再派个个新队员过来？”
“张经理没跟我说会派个新队员过来”
“哦。蔡唯一问：聃然是你的徒弟，你觉得她人怎么样”？
“她都不怎么跟我聊天，反而对你更亲近，你应该比我更了解她吧。”张玉彤抬头看向蔡唯一：“你虽然业绩不如我，但是你带人确实比我更在行一些”。
蔡唯一听后，有些惊讶，因为，张玉彤在她面前一直表现的很强势也很厉害，第一次听到她那么友好的夸奖自己，反而还感觉怪怪的，有点不可思议。
“可能我的性格偏软一些吧，我带的大部分人，对我的评价都是：很有亲和力”。