趁着李冬看账目的工夫，王小凤也汇报了最近门店的经营情况，到了暑假期间，电子表的销量又有了一定的提升。
李冬点点头：“今年大家都辛苦了，这样，你去做一个绩效评估，分为ABC三个等级，C级多发放一个月工资作为年终奖，B级两个月，A级四个月，你的年终奖是半年工资。”
说着李冬顿了顿，抬头看了王小凤一眼：“你怎么评级我不管，我的要求是实事求是，明白吗？”
“明白了，老板。”王小凤说完就出去了，关上会客室大门的一刻，不禁长出了口气。
二娃子微微皱眉：“冬子哥，你给王小凤这么大的自主权，万一她......”
李冬冲他摆摆手：“那不然呢？让你来评？你都半年不在店里了，你知道这半年谁是混日子，谁是真的卖力在干活？何况年终奖相差这么大，世上没有不透风的墙，如果你是店长，你会怎么做？”
“实事求是。”二娃子恍然。
“没错，她如果是个聪明人，就不会在这种事情上动手脚，不然总有人会把事情捅出来，毕竟相差着两个月工资呢，如果她真这么干了，那就说明她只有点小聪明，不值得我花力气培养。”
很快，王小凤的评级报告就递到了李冬手上，李冬看到A级就只有一个名额——蔡晓嘉，不由笑了。
“我很好奇，你的评级标准是什么？我记得其他有两个店员跟蔡晓嘉的销售额也只差了10%左右。”
王小凤正色道：“的确，她们跟蔡晓嘉的销售额差不多，不过蔡晓嘉的工作态度最认真，任劳任怨，接待的顾客投诉最少、回头客最多，我觉得既然A级是最高标准，就要用最高的要求来衡量。”
李冬点点头，随手签了字：“这样，你回头做一个表格，把评选标准都列出来，往后公司所有的门店都按照这个标准来做绩效，一年一次太久，就半年一次吧，还是按照这个标准来发奖金。”
“谢谢老板。”
王小凤当然知道李冬这么做是替她解围，毕竟这样的评级标准的确有些苛刻，现在李冬让她把标准列出来给大家看，就从人情变成了规定，她就成了按照公司规定办事，店员们有怨言也怪不到她头上。
随着评级规则的公布，年终奖的差距也让店员们眼馋不已，毕竟C级跟A级差着三个月工资呢，对于她们来说，这可是一笔巨款。
当然，对于蔡晓嘉拿到唯一的A级名额，店员们虽然也有眼馋倒也没有太多怨气，毕竟蔡晓嘉平时的工作态度大家都看在眼里，只能暗暗发誓，明年一定要好好表现，也争取拿到最高的奖金。
这天下午，韩宇开着他那辆公爵来到门店：“冬子，赶紧跟我走，电子研究所那边我安排好了。”
一路来到深大，此时的深大刚刚创办一年多，很多配套设施还在建设当中，就跟外面的工地没什么两样，到处灰尘扑扑的。
电子研究所就在一栋不起眼的三层小楼里，一个身穿白大褂的年轻男子接待了他们。
李冬一看他的胸牌：电子研究所，技术员萧亮，不禁暗暗腹诽，这是明摆着不待见，让个技术员来糊弄他？
萧亮见到李冬的时候也很诧异，看向一旁的韩宇，意思：这就是你说要给我们介绍的大老板？这年龄也太小了吧？
经过韩宇的介绍，李冬这才知道，原来深大电子研究所刚刚成立没多久，除了几个老教授之外，也没几个一线技术员，剩下的都是些打下手的研究生。