“大家好，我是你们的培训老师，我姓姚，接下来的一个月时间里，我们需要学习的不仅仅是一些职业技能，还有安全生产、IOS管理体系的一些知识，这些知识将会关系到大家今后的工作、升迁，我希望大家珍惜这次机会......”
姚老师话还没说完，教室里就是一阵骚乱。
立马有人不忿道：“你们这培训期也太长了吧？一个月，我们是来工作赚钱的，又不是来学习的。”
“就是说啊，什么岗位需要花一个月时间来培训啊，纸上谈兵，还不如我们去岗位上摸两天有用呢，这不是浪费我们时间嘛！”
王庄见众人义愤填膺的模样，不由有些错愕，在他看来培训包吃包住，还能学本事，难道不是好事吗？至于工资，也就一个月嘛，忍忍就过去了。
姚老师见状并不慌张，双手压了压，示意大家安静，随后冲众人得意的笑了笑：“各位先别这么激动，听我把话说完，没错，我们的培训时间的确是比较长，有一个月时间，但是，我们工厂培训是发放全额工资的......”
话音刚落，现场又是一阵骚动，不过这回不再是之前的怨气十足，大家都是满脸不可置信的表情。
1988年很多工厂培训不仅不包吃住，还要向员工收钱，美其名曰是怕员工浪费他们的培训资源，通过培训干不了多久就跑了。
这个厂不仅包吃包住，还给参加培训的员工发工资？这简直就是闻所未闻，好多员工还怕自己听错了，或者是这个培训老师在忽悠他们。
其实关于这个问题工厂的行政经理也向李冬提出。
“李总，咱们这包吃包住也就算了，还给他们发工资？万一员工通过培训立马离职，咱们不就亏大了吗？”
李冬只是淡淡一笑：“咱们这么好的待遇，员工为什么会想要离职呢？”
行政经理瞬间傻眼。
正如李冬所料，在得知培训期间居然按照正常上班发工资后，员工们都是感动不已。
王庄也是其中一个，其实他已经做好了培训期间没有工资的准备，因为他表哥的那个厂也是这样，在他看来只要包吃包住，这些都不是问题。
然而，这个厂比他想象中还要好。
接下来的培训当中王庄认真学习，课堂上一分钟都不敢走神，并不是听姚老师说课堂上的知识会影响今后升迁，而是他生怕自己没有学好，万一工厂不要他怎么办。
下午的培训即将结束时，王庄跟很多新入厂的员工一起被安排到了宿舍，看到宿舍的那一刻，更加坚定了王庄留下来的信念。
八个人一间的宿舍，有阳台，有卫生间，还有衣柜、书桌，甚至还有吊扇，简直比在家里还要舒服。
“这间就是你们的宿舍了，环境卫生要靠你们自己，我们的宿管会不定期的进行抽查，还有卫生评比，要是能够评比到前几名还有100到200不等的现金奖励。”