李冬是做过预估的,现在的手机系统架构没有智能机那么复杂,预期三十天能搞定,具体内容和bug测试就不一定了,要看代码的质量如何。
而周心怡她们团队只用了二十天多点就写完了,而且加班现象不是很严重,这说明每个人上班的时候效率都相对来说比较高。
或者说,周心怡这个分配工作的人规划得好。
“还好吧,现在团队比较小,管理起来不是很费劲,基本上每个人要做什么我都给他们定好了,另外就是处理问题比较快,这还得多谢咱们公司的氛围好,开会就讲问题,讲完就结束。”
周心怡有些不好意思的说道,其实她也是第二次带队伍做项目,很多方面还是一个萌新,也多亏了大家都是第一次做这种事儿,还算配合她。
“很不错了,知人善任这东西是管理层最该学的,不会带团队的人只能干到死,看来我们心怡不管是在管理岗还是在技术岗都很有天分嘛!”
李冬笑着夸奖道,人是需要肯定的,只有通过不断的肯定才能让人获得积极向上的动力。
周心怡年龄还小,能做到现在这个样子已经很好了,李冬也算是捡到宝了。
“不会带团队的人只能干到死,冬哥这句话真是太贴切了,咱们公司的那个设计师阿二就是这么个人,我看她太累了,就说让她看要不要带几个徒弟,一些需要重复劳动没有技术含量的就交给徒弟做,结果她招了俩徒弟,反而比之前更累了。”
江映月摇了摇头说道,脸上写满了无奈,李冬一听不禁有些好奇,连忙问道。
“她招的这俩徒弟偷奸耍滑了?还是说净给你们帮倒忙啊?”
“那倒也不是,这俩徒弟做事勤快,基础也不差,很多时候都能比较好的将设计稿落实出来。”
江映月的回答让李冬更加疑惑了,人家干活不差那怎么就能让师傅更累了呢?
看到李冬一脸的不解,江映月叹了口气继续说道。
“其实这事儿也怪阿二,她根本就不适合带人,别人只要有一点点做的不符合她的审美就需要改,这一改就需要时间精力了,原本两个小时能干完的活,愣是要做三个小时。”
“哈哈!这不是给自己找不痛快嘛。”
李冬一听就笑出了声,虽然吐槽了一句,但他还是补充道。
“不过这也算是对工作的敬业吧,这人呐最怕就是较真,可也唯有较真才能磨出最好的东西来,之前你们设计的那些衣服我也看了,确实不错。”
“是啊,我现在就随她去了,那俩学徒我都支使到另外一个设计师那了,在那边还好些,既能提高工作效率,又能培养新人。”
江映月拍了拍自己的膝盖说道,眉宇间尽是无语。
像这样的唠家常李冬已经很久没有参与了,这段时间算是好好恶补了一波。
很多人会觉得这样太浪费时间了,但是李冬不觉得,因为他有不少想法都是从自己的这几位太太这里得来的。
比方说应对白俊他们这群人的一个新念头,就来自江映月刚才的一句话。
这群人既然说要给自己一个大的惊喜,那如果事情发生了一些变化,李冬提前收到了一份惊喜,白俊他们会是什么反应呢?