时间过得很快，半个月的时间在不知不觉中就过去了。
这一天，是易博的大喜日子，他的公司终于正式成立了。
早在几天前，办公室的装修正式竣工，办公室里面的所有设施在李若华的亲自安排下，已经全部布置完毕。
如今，易博他们可以正式入驻，投入使用。
另外一边，在人事部总监任静静的带领下，公司的组织架构也组成的七七八八，只剩下个别职位暂时还没有必要招聘。
2011年3月10日，广东市易品连锁餐饮管理有限公司正式成立。
成立当天易博携带公司的总裁李若华、运营总监江涛、人事部总监任静静、财务部总监喻可欣、采购部总监刘辉一同参加了剪彩仪式。
当剪彩仪式完结之后，易博宣布易品连锁餐饮管理有限公司正式成立。
而后，易博开启了公司成立以来第一个公司会议，公司高层全体参加。
众人来到了会议室，易博首先进行讲话：“今天是咱们公司成立的第一天，也是各位同事一起共事的第一天。公司现在处于刚起步的阶段，众所周知，对于一个公司来说，刚起步的那段时期是最艰难的时期。”
“在座的各位可以说都是公司的元老级人物，在这里，我希望各位能够团结一心，为了公司可以做到共同进退，排除万难。我相信只要度过了最艰难的时期，公司一定可以扶摇直上，各位也能飞黄腾达。”
啪啪啪……
众多高层纷纷鼓起手掌。
等到掌声消失，易博继续说道：“除了公司的一些重大决策，我将不会参与公司的管理当中，公司的管理由李若华李总全权负责，现在由李总讲话。”
李若华开始讲话，一句废话也没有，直接进入工作状态：“大家好，我们公司最终的策划方案各位应该也都看过了，那么公司最近的目标相信大家也知道了，在这里我说一些各部门的职责和最近的任务。”
“运营部主要负责公司运营以及各个单店的管理、员工培训，江涛江总监，对于以上几点，你说一下最近的工作进度情况如何？”
江涛调整了一下坐姿，说道：“目前十家分店的位置已经确定，分别是荔城镇三间、新塘镇五间、中新镇两间，各家分店已经签订了租赁合同，可以进入到装修阶段。”
李若华点点头，在笔记本上记录下来。
江涛继续说道：“单店方面，店铺主管已经全面接管荔城镇上所有店铺管理，新塘镇、中新镇店铺主管暂时空缺。至于其他人员配置方面，运营部人员还差两人，培训中心这边暂时空缺。”
李若华立刻说道：“中新镇和荔城镇的所有店铺都由荔城镇店铺主管一人负责。任总监，你说说人力资源这边的情况。”
任静静接过话：“目前招聘工作依然正在进行中，店铺主管这边已经物色好人选，不过还需要等十天的时间才能离职。至于培训中心主管的位置已经确定，即日就可以到岗。现在我说一下各职能部门的招聘情况。”
“根据李总制定的组织架构……”
公司的组织架构目前来说还是比较简单，等到以后发展起来，会陆陆续续的成立更多的部门，比如质检部、厨政部、宣传部等等。
目前的组织架构如下：
董事长——总裁——财务部（由总裁直接负责），然后再到各大职能部门，因为还没设立副总裁职位，所以目前各大只能部门也是由总裁直接负责。
运营部：运营总监——运营主管——运营专员。
运营部又负责店铺管理还有培训中心。
店铺方面：区域经理（暂时没设立由运营主管暂时兼任）——店铺主管——店长——店长助理——普通店员；
培训中心方面：培训主管——培训专员。
人事部：人事总监——人事主管——人事专员；
财务部：财务总监——财务主管——财务专员；
采购部主要寻找食材供应商，然后为各大店铺提供每日食材。
采购部：采购总监——采购主管——采购专员。
暂时就这么多，除了运营部这边还差店铺主管和培训中心没有招聘到人员之外，其他部门人员配置都已经七七八八。
听完任静静的述说，李若华点点头，然后说道：“采购都这边呢？供应商都找得怎么样？”
采购部总监刘辉赶紧说道：“供应商这边已经开始招标，现在已经有三家供应商开始竞标，相信很快就会有结果。”
李若华目光如电的看着他：“招标工作不容忽视，不能一味采取低价中标，一定要到供应商厂里考察一番，食材质量合不合格，这是第一位，价格是第二位，明白了吗？”
采购部总监刘辉被李若华看得有些紧张：“我明白了李总。”
一直没说话的易博这时候开口道：“食材的质量是最重要的，刘总监这边一定要亲力亲为，到实地去考察一番，就算价格高一点也无所谓，食材一定要过关，要是食材出现了什么问题，咱们麻烦会很大。”