听到易博的话，江涛表示很无奈，老板的想法很坚定，他知道自己劝说不了老板了。
不过稳定下来巩固公司基业也是件好事，这样还有利于公司以后的发展，只是没能够继续往外扩展业务，确实让江涛感到有些可惜。
易博说道:“这事就这么定了，还有另外一件事就是加盟店的事情。我不反对加盟店的存在，但是你要记住以下几点。”
“1、投资者必须具备自己开店的能力以及资质。
2、对于总部的经营方式有一定的了解，并且服从总部的管理。
3、加盟商要准备好足够的创业资金，可以保证店面开业以后的顺利经营。
4、加盟商需要拥有自己的独立门面，提供产权证明或租赁证明。
5、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核，并且严格遵守总部制定的制度。
6、有市场开发的思路与运营技巧，有品牌营销理念，良好的经营信誉，忠诚本品牌。”
江涛立刻拿笔记本记起来。
“其他加盟费的事情，你到时候和李总那边再商量一下，最后写个策划书给我，通过之后再实行。”
“明白。”江涛点了点头。
“没什么事你就回去工作吧。”
江涛点点头，然后离开了办公室。
易博继续埋头处理事务，一直忙到十点半之前，林筱花过来通知易博到开例会时间了。
易博点点头，然后前往会议室。
公司高层们看见老板到来，便立刻停止了谈话。
易博坐在平时李若华坐的位置，也就是最上方的位置，点了点头道:“会议开始，视频设备都连接好没有？”
行政专员马上说道:“马上接通视频设备。”
很快视频设备接通好了，大屏幕上显示出每个区域的区域经理和店铺主管头像。
公司例会是一周开一次，所有店铺主管以上的管理层都要参加。
视频里面的区域经理和店铺主管看到老板竟然在会，感到有些诧异。
老板在场，他们一个个表现得更加的拘谨了。
接下来是每个区域开始汇报该区域的业绩盈亏情况和处理不了的问题汇报。
易博听得很认真，听到汇报问题的时候，易博还会及时作出回应，能当场解决的就当场解决，不能立刻解决的，先记录起来，后面高层会议在讨论处理方案。
易博听着他们的汇报每个门店的盈亏情况，表示很满意，基本上每个门店都是处于盈利状态，除了刚开业不久的门店。
会议进行得很顺利，所有区域门店都汇报完毕之后，各部门也开始汇报自己部门的情况。
易博作为老板也是一边听一边记录下来。
等他们汇报完，易博也把大概的情况了解清楚了。
易博开始说话:“我在这里说三点，第一、每个门店发生的问题不需要等到公司例会再来汇报处理，如果每个门店都等到公司例会再说，那及时性也太差了，等处理完都不知道何年何月，这样就会造成很大的影响。”
“所以，每个门店发生的问题，店长必须及时汇报给上级，上级处理不了再往上报，直到汇报到江总监这里来，如果江总监还处理不了的，再汇报给李总或者我。”
“这件事情一定要这样处理，会议纪要给我记上。”
行政专员立马点点头，埋头奋力记录。
“第二点、关于公司业务发展，我和江总监商量过了，关于这一点的意见是，公司业务放缓扩展速度，先行管控好每一家门店，等稳定下来再加快速度发展。”
“第三点、关于加盟店事宜，宣传部协助运营部做好加盟店事宜，包括投资品牌方面的事，一定要处理好，涉及到品牌事宜不能有任何马虎。”
宣传部总监刘佳琪和运营部总监江涛也是点了点头，记录下来。
“好，我也就说这么多，这几天李总去度蜜月了，公司暂由我来掌管，大家有什么处理不了的事可以来找我，就这样，散会。”
散会之后，易博回到了总裁办公室，看到眼前还有一堆事务没处理，顿时感觉头都大了。
现在易博才知道，原来当一把手是真的不容易，这个不容易不经历过是不会懂得的。
易博真的有点佩服李若华了，她竟然可以一个人把一个刚成立的公司经营成现在这种规模。
可想而知她付出了多大的努力。
真的是厉害。
看了看时间，已经是十一点半了，得去接小易云放学了。
但是这时媳妇打电话过来说不用他过去接了，她已经去接小易云回去了。
不过许静婉没有回去千花山庄那边，而是去了锦绣一期那边。