老梁也就把这心酸的经历与苟利国诉说起来，听得苟利国是唏嘘不已，对梁志伟深表同情，也表达了希望孩子尽早康复的良好祝愿。
两人也聊起了孩子的成绩，老梁说道儿子的数学成绩不错，苟利国女儿的英语成绩则非常优秀，于是便约定以后多串门，两个孩子之间也可以互相交流学习，相互促进。
下车后，两人自然成了朋友。
公司将近100人，在会务组的带领安排下井井有条地办理了入住。
领到各自住处的门卡后，两人分别前，老梁说道：“苟总，工作上有些问题我也想向你请教，这两天我们多交流。”
“请教不敢当，相互交流吧。”苟利国愉快地回复道。
这创新事业部虽然只设立了一年多，但队伍已经壮大至40人左右，已经相当于两个研发中心的规模，虽然目前还没有什么突出的业绩产生，但光从公司的资源支持力度上看，未来这个部门的角色会越来越重要。
和久天集团的合作是苟利国到公司后打响的第一炮，但这第一炮没有炸开，因为在业务模式设计上，久天和大富也是在不断磨合，毕竟创新就是摸着石头过河，也有不断试错的过程。
老梁的e项目当时过会提及可以利用久天集团的渠道资源实现e公司的战略转型，也是关注到了创新事业部的创新研发可能很快就会有成果了。
高管们住的别墅每栋有三层，每层两个房间，具体哪个房间由抽签决定。当然也可以协商调换。
高管以下员工，住的别墅也差不多，只是每层的房间被隔成了四间。
员工们住的别墅并不相连，因为定房时很难订到一起，所以分散在了东、南两区。
老梁的住处在东区9栋，他与邵文杰、蓝伟、王若馨、董爱莲等四人分配到了一起。
一楼自然是让给了两位女性高管，老梁、蓝伟住进了二楼，邵文杰住进了三楼，还空着一个房间调剂用，四栋高管别墅一共有三间房用于调剂。
调剂就是因为有些员工会前一天请假，会务组取消了一栋员工别墅，很剩下的两个员工调剂到了高管别墅。
但愿意住高管别墅的员工不多，大家“你谦我让”的总算定出了两个人......