这个公司还挺牛的，那说明他找她爸帮的忙绝对比她工作的事更难，他给她一分糖，肯定是要从她爸身上拿十分的好处，她们都不想平白无故欠他人情，所以就算那个公司要她了，她大概率也是不去。
晚上她爸回家，突然改变了想法，还是劝她再试试，因为那个人给她爸发了图片，那边公司发来的消息，说她最少还要半个月才能上岗什么什么的。
他就问她爸：“你女儿还不着急嘛？”
她爸觉得别人挺热心的，直接拒绝不太好，沈雅丽就把一些事跟她爸说明白，她爸听完就直接跟那个人打电话，说她对那个公司不感兴趣，谢谢他这段时间的帮助。
那个人还装傻，问：“为什么。”
她爸直接说：“因为那个公司的人高高在上，有点欺负人，我女儿不太适应。”
那个公司真的很不友好，非常不友好，沈雅丽作为求职者，最起码一个平等对待，互相尊重要有的吧。
第一次给她打电话，语气就让人不舒服，说什么他老板把她的简历发给他，他要是不联系她，他交不了差，然后说嫌弃她本科学校差，说他们公司都是九八五，二一一。
第二次电话是通知她进行第二轮面试，在电话里把她说了一顿，说她第一轮面试很差，她们废了很大的功夫跟老板说好话才让她进第二轮，如果她重视今天就去公司参加面试。
第三次，沈雅丽在外面等面试的时候，有个人走到她旁边，把她劈头盖脸的说了一顿，说她英语差，什么什么的。
第四次，就是上周，他们跟她爸说她英语不熟悉，拜托她第二轮面试的时候，说的一些单词面试官都不知道什么意思，她直接把单词拼出来了，对方还不知道，最后她直接告诉对方意思，到底谁的英语不熟悉？
沈雅丽的本科学校再差，世界排名比大多数九八五都高，因为是留学生所以就把要求放高嘛？说她英语差，面试的时候直接用英语问她，说说她的家庭她的父母。
面试对方不问专业的东西，问她父母，说真的这个问题她用中文都不知道怎么说，别说英文了。
说她英语不熟悉，面试官问的那些问题又有技术含量了？都是“说说你的性格”，“你最大的优缺点”，“你什么时候回国的”，“毕业证拿到了吗”。
如果第二轮面试的英语部分，沈雅丽没听懂，或者她完全没答上来，对方这么说她，她可以接受，但问题是她听懂了，也回答了，对方听不懂她说的什么那些单词，也就比对方平时用的高级了一点点，到底谁的英语不熟？
而且对方把她踢来踢去，是她接到了那个公司旗下的第三个公司了，她没有自尊心的吗？不要就直说，不要这么做。
而且那个人如果真心实意的跟那个公司的老板推荐她去，他手下的员工会这么理直气壮的贬低她？