沈雅丽和另一个专员一直没怎么说话,店总就问另一个专员意向如何,同事说没有那个想法,售后经理问她说:“你之前不是有这个意向吗?”
沈雅丽连忙说:“我没经验,怕不行。”
店总就开始了洗脑:“经验是最不值钱的东西,我也没有做店总的经验啊,你暂时先代理着,不要有太大压力。”
其实一开始真没什么增加的工作量,不外乎就是开会,但是临近年根,各种规划就很繁琐,十二月末的时候沈雅丽去集团开会,从客服部变成业绩部门,各种增长业务开始实施。
一月初筹备店里年会练舞,正式打电话的时候都已经四号了,截止目前,每人还有一千多批电话,而且各种事情开始堆积,对接集团的那边事情也开始多了起来。
沈雅丽感觉压力很大,开周例会,店总对她提出表扬,说什么进步很大乱七八糟的,她偶尔心态会崩,因为自己什么都不会。
而且最怕事情累积,以至于沈雅丽每天下班到家第一件事就是静音,睡前必须关网络,看着微信消息就头疼。
其实沈雅丽很纠结很多面性,在领导看来,他们想要的就是她给他们创造价值,所以时不时的会灌鸡汤,其实她也挺受用,她觉得都是锻炼自己学习的机会。
但是一旦走出店总办公室或会议室,去和同级别同事沟通的时候就比较丧,一方面想做得更好,另一方面又觉得算了,就这样。
所以沈雅丽倒挺期待提前放假,她们经理产假结束,但受影响,估计干完一月份就挺不错了,往常放假都是到腊月二十九的那种。
这天和同事聊天,沈雅丽说:“如果结婚,其实不一定非得找一个自己多么喜欢的,找一个物质条件好的,感情可以慢慢培养。”
同事就说:“那你呢?”
沈雅丽无奈的说:“像我,当时拼了命的只想要他一个人,其实时间久了,感情还是会归为平淡,但心里会有严重落差,并且把他看得太重,一丁点情绪都会影响自己,倒不如没太大感情,自己还洒脱。”
同事好奇的说:“婚前婚后真的有变化吗?”
沈雅丽认真的说:“其实时间久了,每个人都会改变,改变的不只是一个人。”
这天王图朋友结婚,王图没上班,下午沈雅丽去集团表演,预选节目,本来打算让同事把她带回店里的,但是同事们都不回去了。
沈雅丽给王图打电话,是来接她还是她打车,王图来接她,大概十分钟后开始往这边来,二十分钟后问她打车需要多少钱,让她打车。
沈雅丽问他在哪里,王图和另一个同事在一起,她语气也挺差的,王图让她好好说话,后来她直接把电话挂了,自己打了个车,王图也没给她再打电话之类的,挺可笑的。
没五分钟,王图给她打电话问:“坐车了吗?到哪里了。”
没几天岗位已经确定下来了,沈雅丽升为主管,暂时没有客服经理,后期集团会找人带她,再一步步提升。
最近她女儿很懂事,沈雅丽和王图吵架,气哭了,过一会她抱着女儿,女儿就打王图说:“你吓我。”