沈雅丽和另一个专员一直没怎么说话，店总就问另一个专员意向如何，同事说没有那个想法，售后经理问她说：“你之前不是有这个意向吗？”
沈雅丽连忙说：“我没经验，怕不行。”
店总就开始了洗脑：“经验是最不值钱的东西，我也没有做店总的经验啊，你暂时先代理着，不要有太大压力。”
其实一开始真没什么增加的工作量，不外乎就是开会，但是临近年根，各种规划就很繁琐，十二月末的时候沈雅丽去集团开会，从客服部变成业绩部门，各种增长业务开始实施。
一月初筹备店里年会练舞，正式打电话的时候都已经四号了，截止目前，每人还有一千多批电话，而且各种事情开始堆积，对接集团的那边事情也开始多了起来。
沈雅丽感觉压力很大，开周例会，店总对她提出表扬，说什么进步很大乱七八糟的，她偶尔心态会崩，因为自己什么都不会。
而且最怕事情累积，以至于沈雅丽每天下班到家第一件事就是静音，睡前必须关网络，看着微信消息就头疼。
其实沈雅丽很纠结很多面性，在领导看来，他们想要的就是她给他们创造价值，所以时不时的会灌鸡汤，其实她也挺受用，她觉得都是锻炼自己学习的机会。
但是一旦走出店总办公室或会议室，去和同级别同事沟通的时候就比较丧，一方面想做得更好，另一方面又觉得算了，就这样。
所以沈雅丽倒挺期待提前放假，她们经理产假结束，但受影响，估计干完一月份就挺不错了，往常放假都是到腊月二十九的那种。
这天和同事聊天，沈雅丽说：“如果结婚，其实不一定非得找一个自己多么喜欢的，找一个物质条件好的，感情可以慢慢培养。”
同事就说：“那你呢？”
沈雅丽无奈的说：“像我，当时拼了命的只想要他一个人，其实时间久了，感情还是会归为平淡，但心里会有严重落差，并且把他看得太重，一丁点情绪都会影响自己，倒不如没太大感情，自己还洒脱。”
同事好奇的说：“婚前婚后真的有变化吗？”
沈雅丽认真的说：“其实时间久了，每个人都会改变，改变的不只是一个人。”
这天王图朋友结婚，王图没上班，下午沈雅丽去集团表演，预选节目，本来打算让同事把她带回店里的，但是同事们都不回去了。
沈雅丽给王图打电话，是来接她还是她打车，王图来接她，大概十分钟后开始往这边来，二十分钟后问她打车需要多少钱，让她打车。
沈雅丽问他在哪里，王图和另一个同事在一起，她语气也挺差的，王图让她好好说话，后来她直接把电话挂了，自己打了个车，王图也没给她再打电话之类的，挺可笑的。
没五分钟，王图给她打电话问：“坐车了吗？到哪里了。”
没几天岗位已经确定下来了，沈雅丽升为主管，暂时没有客服经理，后期集团会找人带她，再一步步提升。
最近她女儿很懂事，沈雅丽和王图吵架，气哭了，过一会她抱着女儿，女儿就打王图说：“你吓我。”