说完了正事,牧乔又问起汉字寻呼机的测试情况。
“效果很好,所有的参数和指标都和进口机子相当,通过邮电部的测试绝对没有问题。”
“那就抓紧时间上京!”牧乔精神大为振奋,“争取早点把批文弄下来,方便公司这边一起拍广告。”
“已经请行政部那边订明天的机票了。”梁真庆呵呵笑着,补充了一句:
“我打算在邮电部鉴定合格后,请记者来开一个发布会!”
大家心里都充满了期待。
齐鲁浪涛公司虽然研发出了华国第一台中文寻呼机,但他们始终停留在样机这一个阶段,没能进行量产。
华腾公司就不同了,在研发的同时
。就已经在考虑量产的生产工艺。
可以说,只要样机通过鉴定,生产线安装好之后,就能够马上大规模生产。
“现在公司还是创业阶段,大家一定要同心协力,争取把公司做大做强!”
“等公司开始盈利之后,我会实行分红激励,凡是对公司做出重大贡献的员工,都可以在每年的年底获得分红奖励。”
“今年年底你们能拿到多少钱,取决于公司今年的盈利!”
采取分红激励并不是牧乔一时心血来潮,而是他早就考虑过的方案。
分红激励也好,股权激励也好,都是吸引和留住人才、鼓励拼搏和创新的一种手段。
不同之处,就在于一个是短期行为,而另一个是长期行为。
分红激励相当于年终奖,分红来自于年底的利润奖励。
股权激励则是来自于未来股权的增值。
华腾公司不会实行股权激励的制度,分红激励就一定要搞起来。
梁真庆和刘军听了这话,心里更加期待起来。
最后,牧乔又问道:
“明天就是元宵节了,公司有没有什么安排?”
“有,我们准备搞个茶话会,发点奖品,普通员工也会发一份礼物,然后食堂加餐。”
“对了!”
梁真庆拍了拍脑袋:“早上市里打电话过来,邀请你去参加元宵茶话会。”
“又搞茶话会?”
“对,上一次搞的除夕茶话会,邀请的对象范围比较广,这次请的人就要少得多了。”
“你代表我去就行了,明天我还有事。”
像这种活动,牧乔一向没有多少兴趣。
有那时间,还不如回别墅去泡杯茶,在院子里欣赏一下月色。
哪怕是和王亚铭他们打一架,放松放松筋骨,也比虚与委蛇地应酬要舒服得多。
但梁真庆一句话,却让他不得不改变了主意。
“老板,政府那边已经是第二次邀请你了,第一次还可以说是不在鹏城,第二次再拒绝,恐怕政府那边对你的印象不好!”
“印象不好?”
牧乔沉吟起来。
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