梁真庆连忙应道:“好的老板。”
“谢谢老板!”一帮子部门经理总监纷纷鼓掌叫好。
放弃原来的铁饭碗进民营企业,最主要的目的就是想多赚点钱。
至于理想什么的,不能说没有,但相对来说就没那么重要。
只谈理想不谈钱的企业就是耍流氓,忽悠得了一时忽悠不了一世。
后世职场有句话,“上班不要和我谈理想,我的理想就是不上班。”
上班无非就两个选择,努力干活和想着辞职。
努力干活的动力从哪儿来?ωωw.cascoo.net
当然是与付出相对等的薪酬,以及物质金钱奖励。
激励才是最有效的领导方法,它能直接影响员工的价值取向和工作观念,激发员工创造财富和献身事业的热情。
牧乔是很清楚这一点的,所以华腾公司的工资和奖金从来不会让员工失望。
给了一捧枣子之后,牧乔的小棍棍便敲了下来。
“成果确实喜人,咱们不能满足于现状,更不能停步不前,眼光必须要放长远一点。”
“下面,我对各部门的工作方向做一些简单的说明。”
一听这话,下面的经理总监们顿时竖起了耳朵。
“研发部门是一个企业的核心,所以咱们还是先说研发。寻呼机业务部按照以前的计划,继续研发新的商用机和功能机。”
说到这儿,梁真庆突然举起手,示意自己有话要说。
牧乔点了点头,梁真庆便站起身来说道:
“老板,据我们申城和江浙两地的同事反馈回来的消息,波道的徐力华在拒绝我们的条件之后,又鼓动华奉市zf准备自己搞寻呼业务。”
“他们还有钱搞这些?”牧乔看着他,神色多少有点不屑。
东拼西凑地搞出一个寻呼机技术,又忽悠华奉市zf拿钱出来投资,玩的就是空手套白狼的把戏。
华奉市zf已经吃了一次亏,难道还会再上一次当?
梁真庆一听这话便笑了起来:“可不就是没钱嘛,他们还在搞什么市场调查,一
。边四处拉投资。”
“随他们折腾去。”
“不是啊老板,我觉得他们这个思路很值得我们借鉴!
我们和股票机增加了股票信息推送功能,但这个功能必须要寻呼台配合才能得以实施。
可目前各个分公司反馈,各地寻呼台似乎对此并不感兴趣。
如果我们有自己的寻呼台,那问题就迎刃而解了!
寻呼台能赚钱,还能促进咱们的寻呼机销售,两头获利,这事咱们完全可以做啊!”
牧乔仔细思索了其中的利弊,然后才开口问道:
“两个问题,一是邮电部门垄断寻呼业务,咱们能不能插上一脚?”
“其二,如果要搞寻呼台,那至少得每个省会城市都有一个,咱们的人手和精力够不够?会不会影响主营业务?”
“老板,我可都打听清楚了。”梁真庆笑道,“邮电部刚刚出台第55号文件,开放寻呼市场,社会经营单位也可以进入电信业务行业。”