梁真庆连忙应道：“好的老板。”
“谢谢老板！”一帮子部门经理总监纷纷鼓掌叫好。
放弃原来的铁饭碗进民营企业，最主要的目的就是想多赚点钱。
至于理想什么的，不能说没有，但相对来说就没那么重要。
只谈理想不谈钱的企业就是耍流氓，忽悠得了一时忽悠不了一世。
后世职场有句话，“上班不要和我谈理想，我的理想就是不上班。”
上班无非就两个选择，努力干活和想着辞职。
努力干活的动力从哪儿来？ωωw.cascoo.net
当然是与付出相对等的薪酬，以及物质金钱奖励。
激励才是最有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。
牧乔是很清楚这一点的，所以华腾公司的工资和奖金从来不会让员工失望。
给了一捧枣子之后，牧乔的小棍棍便敲了下来。
“成果确实喜人，咱们不能满足于现状，更不能停步不前，眼光必须要放长远一点。”
“下面，我对各部门的工作方向做一些简单的说明。”
一听这话，下面的经理总监们顿时竖起了耳朵。
“研发部门是一个企业的核心，所以咱们还是先说研发。寻呼机业务部按照以前的计划，继续研发新的商用机和功能机。”
说到这儿，梁真庆突然举起手，示意自己有话要说。
牧乔点了点头，梁真庆便站起身来说道：
“老板，据我们申城和江浙两地的同事反馈回来的消息，波道的徐力华在拒绝我们的条件之后，又鼓动华奉市zf准备自己搞寻呼业务。”
“他们还有钱搞这些？”牧乔看着他，神色多少有点不屑。
东拼西凑地搞出一个寻呼机技术，又忽悠华奉市zf拿钱出来投资，玩的就是空手套白狼的把戏。
华奉市zf已经吃了一次亏，难道还会再上一次当？
梁真庆一听这话便笑了起来：“可不就是没钱嘛，他们还在搞什么市场调查，一
。边四处拉投资。”
“随他们折腾去。”
“不是啊老板，我觉得他们这个思路很值得我们借鉴！
我们和股票机增加了股票信息推送功能，但这个功能必须要寻呼台配合才能得以实施。
可目前各个分公司反馈，各地寻呼台似乎对此并不感兴趣。
如果我们有自己的寻呼台，那问题就迎刃而解了！
寻呼台能赚钱，还能促进咱们的寻呼机销售，两头获利，这事咱们完全可以做啊！”
牧乔仔细思索了其中的利弊，然后才开口问道：
“两个问题，一是邮电部门垄断寻呼业务，咱们能不能插上一脚？”
“其二，如果要搞寻呼台，那至少得每个省会城市都有一个，咱们的人手和精力够不够？会不会影响主营业务？”
“老板，我可都打听清楚了。”梁真庆笑道，“邮电部刚刚出台第55号文件，开放寻呼市场，社会经营单位也可以进入电信业务行业。”