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第82章 做事易做人难(2 / 2)

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到十一月份初的时候,彩绘已经完成了赶货的任务,人员相对的可以抽调人去帮助其他线上周转。首先刘刚放低身段,时刻体会和照顾假人的心情,问他有需要的话,随时开口,首先满足雕刻组的人员轮换需要。

雕刻组的货虽然也将近尾期,还是比彩绘组落后许多。他有心需要,但是不想领受刘刚的情,没有做需要的表示。

唐文倒是有需要,但是他插不上话。假人把他盯得更紧,课长上不去了,组长要守住。唐文需要盯死,这段时间他和刘刚走的够近。

刘刚问山西张,如果需要人,可以随时言语。

山西张见假人都不要,自己犯不上在给假人添堵。再者说,自己线上的老人也愿意多加班,多挣加班费,也委婉的拒绝了。

很明显,大炮可能需要,中秋尾端清洗包装更加需要。他们线上年轻人居多,搞的经常加班,没有时间晚上出去玩耍,怨声载道。刘刚不好直接和山西张的车间下属沟通,不想山西张不识好人心,委婉拒绝了老公的好意,倒把大炮和中秋给惹急了。他们对刘刚说,你就是多余问他一句话,为了尊重他,坚持走程序,害的我们忙死。

刘刚也纳闷,难道工作不应该是这样吗,自己车间大局观也罢了,山西张会说自己把手伸到他的车间去了。

大炮和中秋当然知道刘刚的难处,只好说,你把人给我,就说是我们自己问你要的。

刘刚想还是让他们两个去和山西张商量,走正常的程序来。心说一件非常简单的事情,来回搞的这么复杂。

哪知道心怀不满的大炮和中秋二人商量好后,直接找副总申请报告了。报告上去,副总审核完必须写出意见,再转小庄生做最后结论。

陈涛本来对山西张对自己忽冷忽热,面恭心惧气的要命,逮着这个机会做了文章,要在小庄生面前给山西张上够眼药。

不知道他摇唇弄舌说了什么,小庄生调取了山西张的生产报表,和各单位工时单查看。不看不知道,他们各线加班时间明显过长。

怎么解释,是人手不够调配,还是为了变相的套取加班比白班多出的1.3倍的加班费吗?

不由的心内气的骂娘,哥哥说他稳重可靠,当了课长,还是只管自己一亩三分田。大炮和中秋不是他的人吗,这是什么格局?

山西张怎么解释都不对,如果人手不够,其他单位可以借调,稀松平常的事情,之前是经常这样切换的。现在为啥人不要,把自己线上的人加班弄的这么频繁。

难道就是其他线上的人不对口,业务不精可以解释的吗。不能,帮忙的人不是技术工种,不会有这个问题。

大炮那边切割是帮不上大忙,但是中秋那里包装只要不是瞎子就能挑大梁,成年人的理解能力不差,就是难以理解。

山西张一时大意,没有想到副总把事情,升华到了管理不善和心态不正之上了,被小庄生劈头盖脸的不轻不重的骂的够呛。

只好把这帐,一股脑儿的记在刘刚和副总以及大炮和中秋的身上,保不齐还有假人在后撺掇。

心里恨刘刚多管闲事,也无奈自己名义下的两个下属,和刘刚走的够近,够亲密。才体会到了,刘刚自忖心思够正,大局观够敞亮,后生可畏,假人和他搭班子实在不易。

他想找刘刚谈谈,能结成同盟更好,老板喜欢他这样的二愣子,这个人不可小看。

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