圣母无限感谢糊涂的蝴蝶,她不仅为她而死,而且引发了额外的收获,临死之前意外做了莫大的贡献。藉由此良机,自己明面上是为了替线上的刘刚阿城他们卸责美言,跟小庄生建言,是否可以适当的进行改革,落实和规避权责,切实做好工作。
其中核心思想和必要行动,就是把隶属于刘刚的秦松的仓管,和总厂原先隶属于唐文的仓管于丹丹二位,都必须牢牢的抓在自己的手巴掌心里,这样才能行的万年船。
圣母领受了总经理的尚方宝剑,可以正大光明名正言顺的进行改革。首先把 仓管剥离到行政部,秦松和于丹丹单独向圣母报告,虽然是采购部的下级部门,但是不用对吴兰负责。
吴兰感受到莫名的压力,很不习惯圣母如此的安排,仓库二人只有对自己通报之功能。在小庄生看来,最敏感的部门人事上有互相牵制的用意,而圣母辛苦一点,就是为了杜绝供应商直接和采购部产生关系。
防患于未然是必须的,直接利益相关人员做个防火线是正确的,他非常赞成圣母只可意会不可名言的筹划。小庄生想不到驱狼吞虎,哪知道狼的胃口更加贪婪,
小庄生很满意圣母如此的安排,另外线上审批和签字流程也有一番改革。班长向组织汇报,组长向主任汇报,主任向课长报告,最后的报告完成后交由办公室主任,汇总整理转呈总经理或者董事长签审。
中间增加圣母汇总整理的这个过渡环节,有别于以前的课长直接报告总经理或者董事长的流程。小庄生日常事务也是剧增,干脆让圣母帮助过滤一下问题文件。为了防止前副理陈涛到车间的弄权和徇私舞弊,圣母对车间无干涉和指导之权,那么该如何对唐文和刘刚,做出圣母这个突然增加的二传手的解释呢。
小庄生的说法比较委婉和中肯,由于经常港台两地跑,不能耽误事情,圣母代为处理报告转呈工作,如发现急要问题,可择机优先报告和处理。
在唐文和刘刚看来,这无端的增加了一个二房婆婆了代行了总经理的部分权限。这个介于的深度就比较灵和了,圣母如果怠政,可以选择事不关己高高挂起。如果有良言建议,也可以上下其手细雨春风,润物无声的行自己一己之私利。
小庄生其实不然,他观察到圣母的能干和隐忍,刘刚当众给她难堪,最终也能替他美言和解脱堪称大度。加上处理蝴蝶的问题担心非议,无奈养痈遗患,把大部分责任压实在雅洁身上,不能痛下杀手。所有这一切,具有大局观和豁达沉稳,可以信任。
消息逐渐慢慢被大家知晓,有兴奋的和观望的。
阿城就是冷眼观望中的一员,他劝刘刚依照公司的要求去做,坚决要做到百毒不侵,也不做开壳的臭蛋,苍蝇也盯不上去就行。
兴奋莫名的人就是秦松和于丹丹,所谓近水楼台先得月向阳花木易为春,眼见她是继董事长总经理之后的隐蔽三把手,对将来干部升迁有更多的建议权,乃至影响老板的决定性。
而现在,他们二人完全就是圣母的子弟兵,两人彼此竞争心态不觉间陡然加剧。
唐文也有点莫名的小兴奋,年前的尾牙聚餐会上,圣母的鼓励和暗示言犹在耳,让人对未来合厂之后的职务调整,有更多更切实的期待。
最近镀镜组的副组长徐光彩貌似小动作不断,和雷达打的火热。一楼车间主任一职虚悬,总经理的意思,虚悬至今,不妨在虚悬到合厂之后再来决定人选。可是未雨绸缪的人很多,二哥和雷达都觊觎这个角色,贵州崽中秋是不做这个指望了。他自从被山西张和贾仁摆弄后,就只能做个老实的棋子,甘心落实在规定的位置不做非分之想。
徐光彩对后来居上者二哥有一肚子意见,对裙带关系深恶痛绝,内心非常矛盾。他希望二哥能上将来的主任一职,自己就可以递补上升为组长。更希望雷达上去后,压制二哥,替自己出口怨气。
他居中挑唆拨弄,现在搞的大炮春心勃动。居然视刘刚和他二哥为阻挡自己上升通道的拦路石。
所以有见及此,大炮和光彩把每天和颜悦色的圣母视为可援力量,谁都知道,刘刚太过执拗和圣母是非友即敌的关系。
唐文心里明镜在照,阻挡不了,只能任由各位暗地里做些小动作。一时间,圣母声望逐日升高,小庄生看在眼里,宽慰不少。这样融洽的幕僚和生产线关系,从居心叵测的陈涛起,好久没有见到了。
董事长在某天从台湾过来,让圣母通知刘刚阿城和唐文过来,他有事情要和三人谈。
阿城因为在分厂担当了大梁,新产品的开发和生产几乎和刘刚比肩。所以在会议室里他忝居在列,圣母反而不能列席,也不知道开会内容,心里有想法也不好明言。