圣母无限感谢糊涂的蝴蝶，她不仅为她而死，而且引发了额外的收获，临死之前意外做了莫大的贡献。藉由此良机，自己明面上是为了替线上的刘刚阿城他们卸责美言，跟小庄生建言，是否可以适当的进行改革，落实和规避权责，切实做好工作。
其中核心思想和必要行动，就是把隶属于刘刚的秦松的仓管，和总厂原先隶属于唐文的仓管于丹丹二位，都必须牢牢的抓在自己的手巴掌心里，这样才能行的万年船。
圣母领受了总经理的尚方宝剑，可以正大光明名正言顺的进行改革。首先把 仓管剥离到行政部，秦松和于丹丹单独向圣母报告，虽然是采购部的下级部门，但是不用对吴兰负责。
吴兰感受到莫名的压力，很不习惯圣母如此的安排，仓库二人只有对自己通报之功能。在小庄生看来，最敏感的部门人事上有互相牵制的用意，而圣母辛苦一点，就是为了杜绝供应商直接和采购部产生关系。
防患于未然是必须的，直接利益相关人员做个防火线是正确的，他非常赞成圣母只可意会不可名言的筹划。小庄生想不到驱狼吞虎，哪知道狼的胃口更加贪婪，
小庄生很满意圣母如此的安排，另外线上审批和签字流程也有一番改革。班长向组织汇报，组长向主任汇报，主任向课长报告，最后的报告完成后交由办公室主任，汇总整理转呈总经理或者董事长签审。
中间增加圣母汇总整理的这个过渡环节，有别于以前的课长直接报告总经理或者董事长的流程。小庄生日常事务也是剧增，干脆让圣母帮助过滤一下问题文件。为了防止前副理陈涛到车间的弄权和徇私舞弊，圣母对车间无干涉和指导之权，那么该如何对唐文和刘刚，做出圣母这个突然增加的二传手的解释呢。
小庄生的说法比较委婉和中肯，由于经常港台两地跑，不能耽误事情，圣母代为处理报告转呈工作，如发现急要问题，可择机优先报告和处理。
在唐文和刘刚看来，这无端的增加了一个二房婆婆了代行了总经理的部分权限。这个介于的深度就比较灵和了，圣母如果怠政，可以选择事不关己高高挂起。如果有良言建议，也可以上下其手细雨春风，润物无声的行自己一己之私利。
小庄生其实不然，他观察到圣母的能干和隐忍，刘刚当众给她难堪，最终也能替他美言和解脱堪称大度。加上处理蝴蝶的问题担心非议，无奈养痈遗患，把大部分责任压实在雅洁身上，不能痛下杀手。所有这一切，具有大局观和豁达沉稳，可以信任。
消息逐渐慢慢被大家知晓，有兴奋的和观望的。
阿城就是冷眼观望中的一员，他劝刘刚依照公司的要求去做，坚决要做到百毒不侵，也不做开壳的臭蛋，苍蝇也盯不上去就行。
兴奋莫名的人就是秦松和于丹丹，所谓近水楼台先得月向阳花木易为春，眼见她是继董事长总经理之后的隐蔽三把手，对将来干部升迁有更多的建议权，乃至影响老板的决定性。
而现在，他们二人完全就是圣母的子弟兵，两人彼此竞争心态不觉间陡然加剧。
唐文也有点莫名的小兴奋，年前的尾牙聚餐会上，圣母的鼓励和暗示言犹在耳，让人对未来合厂之后的职务调整，有更多更切实的期待。
最近镀镜组的副组长徐光彩貌似小动作不断，和雷达打的火热。一楼车间主任一职虚悬，总经理的意思，虚悬至今，不妨在虚悬到合厂之后再来决定人选。可是未雨绸缪的人很多，二哥和雷达都觊觎这个角色，贵州崽中秋是不做这个指望了。他自从被山西张和贾仁摆弄后，就只能做个老实的棋子，甘心落实在规定的位置不做非分之想。
徐光彩对后来居上者二哥有一肚子意见，对裙带关系深恶痛绝，内心非常矛盾。他希望二哥能上将来的主任一职，自己就可以递补上升为组长。更希望雷达上去后，压制二哥，替自己出口怨气。
他居中挑唆拨弄，现在搞的大炮春心勃动。居然视刘刚和他二哥为阻挡自己上升通道的拦路石。
所以有见及此，大炮和光彩把每天和颜悦色的圣母视为可援力量，谁都知道，刘刚太过执拗和圣母是非友即敌的关系。
唐文心里明镜在照，阻挡不了，只能任由各位暗地里做些小动作。一时间，圣母声望逐日升高，小庄生看在眼里，宽慰不少。这样融洽的幕僚和生产线关系，从居心叵测的陈涛起，好久没有见到了。
董事长在某天从台湾过来，让圣母通知刘刚阿城和唐文过来，他有事情要和三人谈。
阿城因为在分厂担当了大梁，新产品的开发和生产几乎和刘刚比肩。所以在会议室里他忝居在列，圣母反而不能列席，也不知道开会内容，心里有想法也不好明言。