叶千盈和人提起这事时还开过玩笑, 说这四五倍的差距, 其实也就是观测铁基超导下马约拉纳费米子, 和非碱性金属化合物60K以上的超导研究的难度差距。
至于其他的条件, 那就更不用提。
论起实验室的规模,以及申请下来的资金来, 之前的小组要是和现在一比, 当真要让人发自内心地说一声寒碜。
这么大体量的一个团队交到叶千盈手里, 固然可以看得出大佬们对叶千盈寄予的期望, 但同时也给叶千盈出了一个不大不小的难题。
没人怀疑过叶千盈的才华, 也没人质疑过叶千盈的思路。
不过, 不少人都在怀疑叶千盈的能力。
不是她的学术能力,而是她的管理能力。
众所周知,有人的地方就有江湖。
学术界因其特殊的封闭性, 和有别于常人认识的格调,一直存在着不少暗潮汹涌的派别之争。
一直以来,叶千盈足够幸运,她遇上的每个老师,都是值得敬重的、同时也欣赏叶千盈,并不嫉贤妒能的好人。
无形之间,她的师长们便如同参天大树,不动声色地替叶千盈挡去许多风雨。
不然以叶千盈的醒目,以及她这一连番受到的破格提拔,虽然不至于在阴沟里翻船,但也难免要经历许多波折。
但,师长们能够给叶千盈的庇护,多数时候只能覆盖到她一个人,而不可能顾及她的整个团队。因为老师们只是叶千盈攀登之路上蔽荫的巨木,而不能做她手中时时刻刻扶持着的拐杖。
这就意味着,叶千盈的新团队里,人员成分有些复杂。
坦白点说,就是她的队伍里有关系户。
在开始研究之前,叶千盈曾经按照自己的需要列过一张团队名单,希望能够申请得到这些成员的帮助。
不过,申请归申请,但能不能把她需要的人选批下来,就不是叶千盈有权决定的了。
叶千盈申请下来的名单有一半都得到了满足,已经可以说是陆院士的特殊照顾。
至于剩下的一半,各级挪动平调,其他兄弟单位鼓励报名,再就是一些看叶千盈这里灶烧得正热,于是趁机塞进来的关系户。
有不少人都在心里嘀咕:这么大一个摊子,叶千盈能行吗?
她这么年轻,说难听点,还是个乳臭未干的黄毛丫头。以前虽然自己带过小组,但可从来没操持国这种体量的大项目。
她知道该怎么平衡各方关系吗?知道要怎样处理矛盾吗?知道要如何收拢人心吗?知道怎么才能不被架空,邀来功劳吗?
曾经有关系亲近的前辈,隐晦地向叶千盈表达了对她的忧虑。
叶千盈聆听了对方早年走过的弯路,很坦率地承认:“太复杂的关系,我确实处不来。”
就是能处来,她也不想这么干。大好的时光做实验不想吗,哪儿来那么多的闲工夫在这些事情上浪费。
所以,既然叶千盈适应不来……
“那就让他们来适应我吧。”
“他们在别人手下怎么搅和我不管,也管不到。但在我这里,研究就是一件纯粹的事。”
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世上的问题,总会有其相应的解。
叶千盈在接手项目之前就做好了准备,如今便拆分开来,将这些问题一个个解决。
首先是关系户。
对于这些人,叶千盈也并不歧视——她自己一开始进入铁基超导的研究基地,也照样是蹭了师门的顺风车,作为关系户挂进来的呢。
在任何一个社会里,人情关系都难以避免,叶千盈不会为之介怀。她只在意每个人能不能履行好自己的工作,会不会给团队拖后腿。
所以,在项目的最开始,叶千盈就先和众人约法三章:她会给每个人调整的机会和时间,但如果有谁当真不能胜任自己的工作,那就对不住了。
这条禁令不止针对某些才干不足的人,也在敲打一些习惯了浑水摸鱼的家伙,给那些大半都塞着争权夺利的脑子敲敲警钟。
在叶千盈这里,没有成绩,一切都是枉然。
至于这些人的去向,那也好办:叶千盈手里还有另一个项目,是关于拓扑绝缘超导的。那个项目正好缺人填坑,把人直接调过去就是。
拓扑绝缘体的项目虽然挂在她的名下,却不是叶千盈研究的主要内容,纯是为了给她加资历才描上的金边。那个研究团队的问题,叶千盈两三天才过去看一次。
叶千盈脸上带着礼貌的微笑:“我们团队有一个足够高远的目标,所以便需要足够优秀的人才。首先要有第一流的能力,即便没有,也该有第一流的认真,倘若再没有,总该有第一流的努力和态度——如果一样也也找不到,那或许他就不适应这个项目的工作难度。”
既然不适应,那自然是要滚蛋了。
在立下这条规矩时,叶千盈的口吻并不强硬,态度却很认真。
这一番话,让该听人的都听进了耳朵。
有的人不信她一个年轻貌美的女人能有这么强硬的手腕,也有人觉得叶千盈过于年轻气盛,把一切都想得太简单。
所以,在第一次例会以后,就有大胆的去试探叶千盈的态度,想要撩拨出她真正的底线。
对于这种不信邪的人,叶千盈一向和蔼可亲。
——所以最后那个人是绿着脸出来的。
那个人出来的第一件事,就是对所有来打探口风的人宣布:大家都老实点,咱们这个领头的惹不起,你不服就试试。
有人追问他都和叶千盈聊了些什么。