等廖经理他们带头再次回到会议室的时候，白蓝的人似乎已经统一了意见，脸上已经没有了刚刚的彷徨了。
江策微皱了一下眉，看来他们也是划下了底线了，才会有这么个表情。
也不知道他们的底线到底是什么，和自己这一边的操作底线差多少。
现在就等廖经理这个马前卒出招了。
天蓝的人，也都没有说话,齐刷刷地看着他们。
廖经理脸上表情放松了许多，动作也恢复了慢条施理。
“招经理啊，那我们，接着说上半场没有说完的问题？”
招经理心里有些惊讶，这几个家伙，是不是想到什么好的对策了？
再看一下江策,仍然一幅波澜不惊的白脸样子，他不知道咋地,一点都不波动。
招经理心里也是暗道：管你什么对策，且看你们玩不玩得过这个白脸小子。
也不知道为啥，自己会对这个看上去初出茅庐的人这么有信心？
“廖经理说直言无妨，大家一家人，敞开来说就行。”
廖经理对他的这个表示亲近的话，不置可否。
这帮人，没一个好人，今天过来，就是来抢班夺权的。
“关于推广的问题，因为这个问题，完全没有和我们商量，也事先没有问过我们。所以，我们需要一点时间来内部沟通一下才行。”
嗯？拖延政策？
招经理点一下头，从白蓝他们的这一出发点来说，他们说这个问题，也不算反常。
毕竟，这事儿涉及到上千万甚至接下来数千万的推广费用的大问题啊。
但他没有说话，他想等廖经理把话先说完，再让江策理一下,然后看一下哪里需要调整的。
毕竟对方的反应，很多细节是不可能想得那么周到的。
哪里想到，江策直接皱起了眉头：“这个还需要沟通吗？我们又不是来沟通的。就是通报一下情况和决策啊。”
招经理心里大笑了一下，这小子，真是个刺儿头。
非把人往小路上逼，完全不给他们退路。
但不这样，今天这事儿，怕是没那么好收场。
廖经理的脸又黑了下来，强自镇定，不满地看一下江策。
这两个小伙子，已经几次当着所有人的面硬怼他了，有没有一点礼貌了？
“决策也需要实地考察和调研，推广的具体情况，不是你们说转换就转换得了的，就算我们现在同意转换，你们接得下来吗？那不是一团糟？到时候又会是谁的责任呢？”
江策点一下头，原来他们是想在这上面做文章。
用笔点一下桌面：“行，这个问题，我们后面一起说。现在,麻烦你们把其它的问题,一起说出来，我们加快一点效率，好吧？”
廖经理已经气到差点要吐了，这个到底是哪里来的二愣子，每句话都带刺的？
我是挖了你家坟头了，还是抢了你的饭碗了？哦，不对，是你们来抢我们的饭碗哪！你能不能搞搞清楚？
特么的，再怎么说，也是一个集团公司下面的同事吧？你像个仇人似的是几个意思？
他们白蓝的人，无论如何是想不到，江刘二人，根本就不是他们的同事，说起话来，那基本是不用负责的。
句句带尖，字字带刺，最后也是算到老招的头上啊。