“两位好,我是来应聘生产领班的。”卢浩对牛小白俩人高声说道。
张如兰笑了笑:“卢浩,你别闹了!你是不是找你们经理有点事?”
卢浩深情地看了张如兰一眼,轻轻地摇了摇头:“不是!我是认真的。我要应聘生产领班!”
看着卢浩一脸正式的样子,张如兰也只好认真地对他说道:“卢浩,你现在的心情我能理解。可是……公司已经决定了
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,这一次只对外招聘,内部员工不能参与面试。”
卢浩摇了摇头:“两位领导,我上个星期已经从福马公司离职了。所以,现在的我不属于内部员工了。”
张如兰惊讶地转过头来看了看牛小白,后者轻轻地点了点头。
此时的牛小白也觉得非常吃惊:在上个星期匆匆办理离职手续的时候,卢浩跟他说有重要的事情要办。没想到转了一圈,这个所谓“重要的事情”,居然是来面试福马公司的生产领班!
“那也不行啊!就算你不是本公司的内部员工,也不是你想面试就能面试的。我们的招聘是有流程的,只有通过了初步筛选的候选人,才能参加现场面试。”张如兰说道。
卢浩把自己的简历放到了桌面上,指了指最后一栏说道:“这个流程,我理解。你们看,这是人力资源部黄经理的签字。刚才我已经通过了她的第一轮面试了,她让我到这边参加第二轮复试。”
“这?什么乱七八糟的!卢浩,你现在搞的是哪一出啊?”张如兰拿起了简历一看,上面还真有黄萍的签字。这一华丽而又花俏的签名,张如兰太熟悉了,应该不是假冒的。
从卢浩看着张如兰的眼神里,牛小白似乎明白了些什么。他向着放在自己对面的椅子做了个“请”的手势:“卢浩,既然来都来了,那就坐下来一起聊聊吧?”
“可是,小白……”张如兰刚想继续阻止,牛小白却摆了摆手:“小兰姐,没事的。反正现在差不多也到了吃中饭时间了,就当聊聊天呗。”
卢浩落座之后,牛小白微笑着说道:“卢浩,自我介绍就免了吧?反正大家都比较熟悉。你给我们说说看:在没有工作经验的情况下,你打算怎么开展生产领班的工作?你觉得你能胜任吗?”
卢浩低着头想了想,之后一脸自信地回答说:“我觉得我能胜任!在谈怎么开展工作之前,我想先给两位分析一下我们车间这几位生产领班的状况。你们都知道,他们都是在福马公司工作了多年的老员工,具有很强的个人魅力,在员工当中威望很高,号召力好……这些都是新上任的生产领班无法比拟的……”
卢浩顿了顿,接着说道:“这是他们的优势,也恰恰是他们的劣势!”
“哦?这话是什么意思啊?”牛小白奇怪地问道。
“因为,在这几位生产领班们的观念里,他们始终把获得‘好名声’放在第一位!经常与下属员工一团和气,宁可耽搁工作,也不愿意得罪别人。但是,我们应该清楚地认识到:工作不是让你发扬爱心和善心的地方。生产领班的协同能力非常重要,首先表现在对工作任务的分配、对下属员工的奖惩,其次才是协调下属员工的利益……”
(本章完)