“两位好，我是来应聘生产领班的。”卢浩对牛小白俩人高声说道。
张如兰笑了笑：“卢浩，你别闹了！你是不是找你们经理有点事？”
卢浩深情地看了张如兰一眼，轻轻地摇了摇头：“不是！我是认真的。我要应聘生产领班！”
看着卢浩一脸正式的样子，张如兰也只好认真地对他说道：“卢浩，你现在的心情我能理解。可是……公司已经决定了
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，这一次只对外招聘，内部员工不能参与面试。”
卢浩摇了摇头：“两位领导，我上个星期已经从福马公司离职了。所以，现在的我不属于内部员工了。”
张如兰惊讶地转过头来看了看牛小白，后者轻轻地点了点头。
此时的牛小白也觉得非常吃惊：在上个星期匆匆办理离职手续的时候，卢浩跟他说有重要的事情要办。没想到转了一圈，这个所谓“重要的事情”，居然是来面试福马公司的生产领班！
“那也不行啊！就算你不是本公司的内部员工，也不是你想面试就能面试的。我们的招聘是有流程的，只有通过了初步筛选的候选人，才能参加现场面试。”张如兰说道。
卢浩把自己的简历放到了桌面上，指了指最后一栏说道：“这个流程，我理解。你们看，这是人力资源部黄经理的签字。刚才我已经通过了她的第一轮面试了，她让我到这边参加第二轮复试。”
“这？什么乱七八糟的！卢浩，你现在搞的是哪一出啊？”张如兰拿起了简历一看，上面还真有黄萍的签字。这一华丽而又花俏的签名，张如兰太熟悉了，应该不是假冒的。
从卢浩看着张如兰的眼神里，牛小白似乎明白了些什么。他向着放在自己对面的椅子做了个“请”的手势：“卢浩，既然来都来了，那就坐下来一起聊聊吧？”
“可是，小白……”张如兰刚想继续阻止，牛小白却摆了摆手：“小兰姐，没事的。反正现在差不多也到了吃中饭时间了，就当聊聊天呗。”
卢浩落座之后，牛小白微笑着说道：“卢浩，自我介绍就免了吧？反正大家都比较熟悉。你给我们说说看：在没有工作经验的情况下，你打算怎么开展生产领班的工作？你觉得你能胜任吗？”
卢浩低着头想了想，之后一脸自信地回答说：“我觉得我能胜任！在谈怎么开展工作之前，我想先给两位分析一下我们车间这几位生产领班的状况。你们都知道，他们都是在福马公司工作了多年的老员工，具有很强的个人魅力，在员工当中威望很高，号召力好……这些都是新上任的生产领班无法比拟的……”
卢浩顿了顿，接着说道：“这是他们的优势，也恰恰是他们的劣势！”
“哦？这话是什么意思啊？”牛小白奇怪地问道。
“因为，在这几位生产领班们的观念里，他们始终把获得‘好名声’放在第一位！经常与下属员工一团和气，宁可耽搁工作，也不愿意得罪别人。但是，我们应该清楚地认识到：工作不是让你发扬爱心和善心的地方。生产领班的协同能力非常重要，首先表现在对工作任务的分配、对下属员工的奖惩，其次才是协调下属员工的利益……”
（本章完）