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第773章 千军易得，一将难求！（第2页）

这是个问题其实也不是什么问题，不仅仅是国内，就连国外也是如此，目前全世界的企业都这样，女性管理者少之又少。

而这份名单里最让何雨柱看好的就是那个女性，因为她的名字叫董明朱。

何雨柱详细看了她的资料，发现她就是那个叱咤商海的女强人，是个合适的人选。不过她在去年被任命为珠海海利电器股份有限公司总经理，很是被重用，怕是很难挖！

要是自己的电子工厂建起来了还好说，但是目前还只停留在脑子里和纸面上，虽然有hE这块金字招牌，但是毕竟空中楼阁看不见摸不着。

反正何雨柱自己是没有想到好的办法把人给挖来，还有一点就是他怕影响海利公司的发展，到时候就有可能没有了那句“好电器海利造”这句经典的广告词了！

不过何雨柱也不想就这样放弃，没准以后会有“好芯片hE造”呢！

于是他大笔一挥把有海外留学和海外工作经历的人划掉，剩下的人就交给猎头去行动了。

何雨柱让hR给出很优惠的条件，高薪高福利待遇，甚至干的好了以后还会有股份分红，当然了这些都是物质条件，何雨柱给的远远不止这些，他给的更多的是职业前景和相对独立的管理权决策权。

猎头挖人都需要一定的过程，没有结果之前何雨柱并不过分关注，反而是社会招聘和大学招聘那边招人的速度比较快，而且招聘的人员中还有几个穿越前听说过没见过的商业牛人的名字。

要是前世何雨柱肯定会很感兴趣和他们见见面，现在嘛，他们要么是刚毕业，要么是还没崭露头角，还是算了。

好好用他们就可以了，至于他们的成长有他们的轨迹，还是不要随意干涉的好。

有句话怎么说来着：尊重他人命运、放下助人情结、避免自我感动，是一种成熟的人际关系智慧，核心在于平衡善意与边界，将精力聚焦于自我成长而非强行改变他人。

说到底自己不是个商人，商业里的东西他懂得并不多。

又过了些时日，猎头那边开始频频传来消息，消息有好有坏，好的就不细说了，就是挖人成功了呗。