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第20章 万言书？不，是跨界策划案！（第1页）

被罚写万言报告，对林晚的打击，堪比得知自己穿成了炮灰女配。

她瘫在思过峰的躺椅上，望着天空，眼神空洞，仿佛一条失去了梦想的咸鱼。

“一万字……一万字啊！”她哀嚎，“这得编多少瞎话？不对，是进行多少深入的思考和研究？”

碎星剑灵在她脑海里幸灾乐祸：“哈哈哈！无知凡人，终于遭到报应了吧！让你不用功修炼，现在知道知识的重量了吧？”

“闭嘴！”林晚没好气地怼回去，“再吵就把你上交给宗门，让他们研究研究上古神兵的内部构造！”

剑灵瞬间噤声，只用剑身发出细微的、委屈的嗡鸣。

抱怨归抱怨，报告还是得写。不然掌门那边没法交代，后续麻烦更多。

林晚唉声叹气地爬起来，找出纸笔（是的，她坚持用最原始的纸笔，觉得有仪式感），开始对着空白的纸张发呆。

《关于提升宗门低阶任务效率与弟子幸福感的若干建议》……

这标题看着就头大。

“效率……幸福感……”林晚咬着笔杆，眉头拧成了疙瘩。这玩意儿怎么提升？难道写“给大家多发灵石，减少任务量”？

估计这么写上去，玄珏长老能直接杀到思过峰来把她劈了。

她烦躁地抓了抓头发。前世作为社畜，没少写各种工作计划、总结报告、项目策划案。难道要把ppt那套搬过来？

突然，一个念头如同闪电般划过她的脑海。

策划案！

对啊！为什么不把这万言书，当成一个项目策划案来写？把宗门当成一个大型公司，把弟子当成员工，把任务当成工作项目！

这个想法让她瞬间来了精神。别的不敢说，纸上谈兵、画大饼、做ppt，那可是她的老本行！

她立刻重新铺开纸，磨墨蘸笔，开始奋笔疾书。

首先，前言部分，要高屋建瓴，强调提升低阶任务效率和弟子幸福感的重要性，将其与“宗门可持续发展”、“弟子道心稳固”、“吸引优秀人才”等宏大叙事挂钩，扣上几顶大帽子。

接着，现状分析，要客观（？）中肯（？）。她列举了当前低阶任务存在的几个“痛点”：重复性高、技术含量低、贡献点与付出不成正比、安全性存疑、无法提升弟子综合能力等等。当然，她用词比较委婉，比如“优化空间较大”、“贡献激励机制有待完善”。