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第469章 林宇的管理智慧：恩威并施（第1页）

项目进入冲刺期的第二天，办公室里突然响起一阵带着哭腔的道歉声，打破了原本紧张有序的工作氛围。

所有人抬头望去，只见新人实习生小宋红着眼圈，手里攥着一份出错的传播计划表，手足无措地站在林宇办公桌前。“林总，对不起……我把海外KOL的合作时间填错了，本来应该是下周三同步上线，我写成了下周五，现在对方已经确认了档期，根本改不了！”

这话一出，整个办公区瞬间安静下来。周姐忍不住皱起眉头：“这可是关键节点的传播计划，差两天意味着线上线下的节奏全乱了，后续的物料投放、媒体宣发都得跟着调整，这得耽误多少功夫啊！”

小宋的眼泪掉得更凶了，双手紧紧攥着衣角：“我昨晚加班核对了三遍，还是把日期看错了……我愿意承担所有责任，不管是扣工资还是被开除，我都认。”她刚毕业没多久，这是她参与的第一个大型项目，本来就战战兢兢，现在出了这么大的纰漏，整个人都快崩溃了。

周围的同事都面露难色，有人悄悄议论：“这错误也太致命了，要是影响了项目进度，品牌方那边肯定会有意见。”也有人觉得小宋可怜：“她也不是故意的，新人嘛，难免会犯错。”

林宇放下手里的文件，脸上没有明显的怒气，但也没立刻说话。他接过那份出错的计划表，仔细看了看，又打开电脑核对了一下KOL的合作协议和后续的传播排期，办公室里的气氛越发凝重，连空气都仿佛凝固了。

小宋低着头，眼泪啪嗒啪嗒地掉在桌面上，心里又悔又怕，连抬头的勇气都没有。她知道这个错误有多严重，说不定真的会被直接开除。

过了几分钟，林宇终于开口了，语气平静却带着不容置疑的力量：“哭解决不了问题。犯错不可怕，谁还没年轻过、没犯过错呢？但犯错之后，首先要想的是怎么补救，而不是只想着承担后果。”

他的话让小宋愣了一下，抬起满是泪痕的脸，有些难以置信地看着林宇。

林宇接着说：“你先别着急哭，现在咱们来分析一下怎么解决。海外KOL的档期改不了，那咱们能不能调整国内的传播节奏？把线下活动和国内媒体宣发推迟两天，和KOL上线时间同步，这样整体传播效果反而更集中。”

他打开共享文档，拉着小宋和周姐、老吴一起讨论：“老吴，你赶紧核算一下调整排期对整体进度的影响，看看会不会耽误最终上线时间；周姐，你联系一下国内的媒体和活动场地，问问能不能推迟两天，尽量争取最优条件；小宋，你现在立刻整理一份详细的错误说明和补救方案，包括调整后的传播时间轴、需要协调的资源，半小时后我们开会讨论。”

大家立刻行动起来，办公室里又恢复了忙碌的节奏，但之前的凝重气氛消散了不少。小宋擦干眼泪，深吸一口气，立刻投入到补救工作中。她知道林宇这是给了她一个弥补过错的机会，心里既感激又愧疚，干活格外卖力。

半小时后，会议准时召开。小宋拿着整理好的补救方案，虽然还有些紧张，但已经能清晰地阐述自己的想法：“我联系了国内的三个核心媒体，他们表示可以调整档期；活动场地那边也初步同意推迟，正在核算额外费用；调整后的排期不会影响最终上线时间，还能让线上线下传播形成合力。”

林宇听完，点了点头：“方案整体可行，但有几个细节需要优化。比如媒体宣发的侧重点，要突出‘全球同步’的概念，让推迟变得更合理；另外，额外产生的费用要控制在预算范围内，你再和场地那边沟通一下，争取减免部分滞纳金。”

他耐心地给小宋指出方案中的不足，还手把手地教她怎么和合作方沟通，怎么在不影响关系的前提下争取最大利益。小宋认真地记着笔记，时不时点头回应，脸上的慌乱渐渐被坚定取代。