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寒栀 第2节（第1页）

“徒弟不是随随便便当的。”郁士文委婉表达，“带教师父不是个好差事，带不好人，会损名。”

“……”应寒栀小声嘟囔，“我也不想随随便便认师父。”

“等你试用期过了再说吧。”郁士文像是在给她设定了一个考察期，“就算没有你母亲那档子事，试用期考核不过关，也是要劝退的。”

“哦。”应寒栀面无表情点点头。

“报销的事情，你是想治标还是治本？”郁士文看了眼时间，觉得给面前这个傻子指点一二也无妨。

“啥叫想治标还是想治本？”应寒栀眼珠子转了转，意识到这个选择题怎么选都吃亏，她机灵回答，“我想先治标再治本。”

“其实任何工作的本质，尤其是咱们外交人员，都离不开和人打交道，因为所有的流程需要靠人去执行和推动。这个人，包括熟悉和不熟悉的同事，里面有和你关系好的，肯定也有和你关系不好的，有人善意，有人冷漠，有人恶意，这些都是正常的。人家与你行方便，是你的好运气，人家对你不客气，你似乎也没处说理去。”

“嗯嗯。”应寒栀听得很认真，表情虔诚得不得了。

“你如果有比别人高的职位和地位，可以省去很多麻烦。就好像我说一件事，别人不会直接拒绝我，他会想方设法找一个体面的理由来委婉表达不满或者消极软抵抗，这是职位赋予我的能量。你不同，在你的这个阶段，要学会借力和借势。”

“我这不是就想的这个才来问您的 吗？”应寒栀弱弱小声说。

“但是借力和借势也分段位的。低级的，叫越级告状和汇报，弄得不好后期会演变为仗势欺人，会授人以柄。”郁士文用词犀利，话讲得一点也不客气，“比如你这种。”

“咋可能……”应寒栀这锅可不背，别人不仗势欺她就好事了，她还能仗势欺人？她这沾光都不一定沾得到郁士文的，别说借他的势了。

“中级一点，叫为领导分忧和团结同事，互帮互助。”

“啥意思？”

“出差几个人？”郁士文问。

“三个。”

“你只想着你自己报销有问题。”

“我也问了陆一鸣啊。他又不缺钱……压根不想弄这个。”应寒栀话还没说完，猛然意识到她遗漏掉一个关键点，那就是她忘掉还有一个职位最高的人！她恍然大悟：“郁主任！请问您的报销弄好了吗？”

“没有。”郁士文如实回答。

应寒栀如醍醐灌顶，马屁急忙跟上：“您这样日理万机，心挂群众的人民好公仆，时间可千万不能浪费在这种细枝末节的程序性小事情上。所有的票据和记录烦请您转交给我，我再去联系陆一鸣，我来为你们分忧，给你们做好后勤工作。”