荣华董事长在会上没有发表过多的意见，更多的是听了听公司财务状况，更多地是观察高管人的表情，像是用一个话题试探别人的想法。
荣华和学长之间是有交易的，他也相信学长与新入职的其他也是有交易的。他不关心交易的内容是什么，只关心学长找来的这些人能不能帮助公司上市。
一个会议下来，他知道学长夸大了公司的业绩，也夸大了总经理的能力，夸大了他找来的这些人的能力。
一帮拥有陈旧管理知识和经验的人，一群从破产企业出来的人，一群没有管理经验的政务管理人员，一群不知道如何汲取经验和教训，而又不愿意读书的人、自私又固执的人，这就是荣华对清新世界公司人员的认识，过去的、现在的都是如何。
对于清新世界公司，他荣华的初步印象里，似乎也没做什么正经业务。
环保业务更多的是政府补贴，房地产只是倒卖了几套房子，在城市周边的落后城市拿到了几场商品房开发用地。公司的有限资金，几乎都被土地占用了。
至于新风设备制造公司，细说起来就是一个笑话。在吴运当了公司总经理之后，学长要求他寻找合作厂家。那几年的吴运一直在街边卖菜，他不接触设备制造行业，不认识这个领域的人。他在机械领域唯一认识的人就是王为。吴运认为机构行业是相通的，所以他找到了王为，让他注册成立了新风设备制造公司，然后清新世界公司把王为的公司收购了，王为和吴运在这次交易中都赚到钱一些钱。从此以后，王为唯吴运马首是瞻。
对于王为和吴运私下的交易，荣华并不知道，他他从这笔交易的定价中能够感觉到里面存在的问题。
三年下来，公司只是争取了一些政府财政补贴，并没有确立主营业务，也不用说主导产品了，建立公司治理运营体系更是妄谈了。
在公司会议结束后的第二天，荣华和学长在一家私人会所见面了。荣华直接谈了自己对清新世界公司和公司的人的认识和看法，他有些责怪学长没有和他说实话。
荣华和学长两个人并不是特别熟悉，他们两个人有一个共同的领导，他们都听命于那个领导。或许是学长私下找到了领导，要求领导给推荐一个人，领导就推荐了荣华。
要说荣华完全听命于那位领导，也不客观。荣华知道自己来清新世界公司犯了和上次同样的错误。荣华一直强调人们面对三种规则，即政治规则、生活规则、商业规则。在对待不同的事情的时候，三种规则要区分开。现在，他用生活规则代替了商业规则，用情感代替了商业判断，所以才加入了清新世界公司。我们每个人深知政治规则和生活规则，但对商业规则知道的不多，以至于还没有达到自然而然应用商业规则的地步。
如果他能够用商业规则来判断清新世界公司，可能就会决定不来这家公司，也不会同意领导投资这家公司。现在，自己要为自己的决定负责，要为领导的投资负责。
他不知道自己说起来都清楚，做起来就糊涂的毛病什么时候能够改掉。或许他吃的亏还不够多，受的累还不够多，没有多到他能够自己运用自己知识的地步。
商业上的权谋，一不小心就会掉下去。
荣华觉得自己入错了行，他应当去做一个纯粹的学者。