就这样一个公司，学长还要上市。荣华有时不知道学长是如何想的。人们常说心有多大，舞台就有多大，但总不能空中楼阁吧？总不能用一双伸不直的腿去跳天鹅湖吧？一个企业家说“把目标定为赚1个亿，万一实现了呢？”现在“万一实现了呢”已经成为人们以上的大概率事件。其实这是一个小概率事件，如果做一次就发生了，说明这件事违反常理。或许，说明这个人的运气超级好。
把公司做成功也不是一个大概率事件，老子说“企者不立；跨者不行；自见者不明；自是者不彰；自伐者无功；自矜者不长。”公司是企业，企者不立，所以公司很难做成功。在欧洲大航海时期，把做公司称为“冒险事业”。如果一个公司想成功，对领导者人品、计算能力要求极高，严谨、专注、有毅力，用心了公司领导者全部智慧和努力，然后是等待好运降临。
不努力做实事，而谋求公司上市，可以说是一种妄想。
这种妄想就在清新世界公司，荣华误入了这样的一个公司。
荣华在与学长见面时显然情绪并不好，带着老大的不情愿，这些不情愿直接被他挂在脸上，惹的学长不得不说好话，并承诺公司上市了给予荣华更多的利益。
一群梦想很大，能力很差，人品也不怎么好的公司。这是荣华对清新世界公司的基本定位，他希望自己是错误的，然而每每发生的一些事情都证明他是正确的。
想上市必须全面改变，所以他要有自主权，首先是他要有权选择适合公司的人。
至于是不是需要淘汰原来的人，他并不着急，也不想在这方面与学长发生冲突。在他的以上中公司上市可能是五年之后的事情，不是现在，所以他有时间来解决这个问题。
荣华与学长见面，确实有一诉委曲的心理需求，便更重要的是他要获得用人自主权。他不能像吴运那样，所有的事情都让学长来安排，他只是一个牌位。如果是这样的话，公司是无法搞好的。
让一个不在公司上班，不掌握公司全面信息的人进行全面决策，这是极危险的。以前，只是报一点政府补贴是可以的，但要公司上市几乎是不可能的。
荣华真的是一个想好好做事的人，这可能就是那个领导推荐他来清新世界公司的原因。
房地产是一个传统产业，很多企业通过房地产赚了钱，但他们对国家经济的未来没有什么价值。
荣华认为，公司上市必须以新风系统为主业，利用环保题材，公司在市场上才会有号召力，才能融到资金。
这一点，学长和他的想法完全是一致的。
荣华要求原来兼任子公司总经理的集团公司副总经理，退出子公司总经理职位，成为集团公司的专职副总经理，荣华把子公司的总经理都换成了他引进的人。
荣华非常清楚这是一种“韭菜盒子”，上面是他自己，下面是他安排的子公司总经理，中间是那些原来出任集团公司副总经理昨子公司总经理的人。
这种“韭菜盒子”肯定不是香，不仅不是香的，肯定会是硌牙的。现在已经管不了那么多了，不把子公司做起来，上市是不可能的。
谁硌了他的牙，他就把谁辞退，他已经做好的准备。