“已经生成完毕，可以手动修改，是否要修改？”
刘倩似乎对生成的卡通形象很满意，
笑着说道：“不用！”
“请给贱贱设置声音特征！”
……
等所有都忙完之后，已经是15分钟之后。
其他没有太多要求的人，都已经完成了设置工作。
“公司的管理平台已经搭建完毕，
各位办公可以自己登录有访问权限的管理系统，
也可以通过智能助手协助你们办公。”
本来赵尧还打算给大家演示一下智能助手如何使用。
不过想了想，还是算了。
“小暖，给各位整理智能助手使用教学资料！”
赵尧拿起自己的手机，直接让小暖去做。
“主人，小暖明白！”
刘倩听到小暖的声音，忍不住翻了个白眼，
调笑道：“老板，原来你喜欢这个调调！”
“咱们彼此彼此！”赵尧没好气地说道。
原因就是刘倩想要让智能助手喊她“女王大人”。
结果智能助手并不买账，直接给拒绝了。
原因就是这个智能助手用于办公，不能在称呼上离经叛道。
如果想要让智能助手喊“女王大人”，
就需要自己花钱购买智能助手，并在非工作手机上使用。
但是“主人”这个称呼，并不在限制内。
因为这个称呼更多体现出智能助手的绝对服从，
让使用者不自觉产生信赖，有利于增加用户黏性。
不理会刘倩古怪的表情，赵尧继续说道：
“今天各位把自己部门需要的人员数量和要求做好计划，
然后让智能助手提交到人事部的系统里面，
今晚可能就会由小暖进行线上面试，最快明天就会有人过来。
到时候还要麻烦人事部，尽快帮他们办理入职手续。”
“这么快？”周宇航被这个速度吓到了。
“你以为呢，现在公司就这么点人，不快点能行？”
“万一招聘的人员质量不太行怎么办？”周宇航问道。
“放心，小暖招聘的人，不一定符合人事部的要求，
但绝对符合我的要求！”赵尧说道。-
老板既然这么说了，他再质疑就是质疑老板了。
可是又感觉自己在这个过程中没啥事，心里闹得慌。
赵尧看出周宇航的想法，笑着说道：
“你也别觉得没事，
办理入职手续之后，你们就要给新员工讲解企业文化。”
“老板，我们的企业文化是什么？”周宇航问道。
这不仅是他，也是所有在座的人都想知道的问题。
“我们的企业文化很简单，就是‘诚实守信’四个字！”
“会不会太简单？”周宇航问道。
“越是简单的要求，越是没多少人能做到！
正所谓想做事先做人！
如果连‘人’字都写不全，能力再大我们也不要，
这种人能力越大，给公司带来的危害就越大！”
“老板，你当初不会是因为看我老实吧？”张强笑着问道。
“你说的没错！”
“难道就没有看重我的能力？”张强不服气地问道。
“你觉得呢？”
“我觉得应该有！”张强笑着说道。
“其实这并不重要，
能力不足可以通过学习和锻炼获得，
公司有足够的耐心和足够多的机会，
提供给员工们提升自己的能力，
但是人心不行，我们再怎样努力也难以扭转过来。”
这话既是说给在场的管理人员听的，
也是让他们今后用人的时候注意这一点。
看到众人若有所思的样子，赵尧也没有打扰。