时间已入暗夜，早早躺在床上的黄海军，翻来覆去地就是睡不着。
他怎么也想不到，自己怎么会走到如此被动的地步；难道自己怀揣着一腔热血，本着成人达己、成己为人的理念，想成就一番事业的志向；错了吗？
说起来黄海军，其实他跟大多数奔着养老目的移民到加拿大的人不同；他对自己的将来，还是有一定抱负的。
毕竟在继父家人面前，黄海军还是想要有一定话语权的愿望的，自打他从高中以来，这种冤枉就有了。
回想起入籍前的自己，所承受的压力和辛苦；至今仍历历在目。
对未知社会环境的融入，对于陌生语言环境的融入，还有满三年的移民监…接着从实习时被周围人的歧视，再到完成纳税…等自己好容易入了籍，却发现周围人并没有如自己期待那样，高看自己一眼。
在他们眼中，相比于继父的孩子，和那些回到国内，做个cEo的所谓精英们；自己充其量只算是，为了讨口饭吃而瞎混。
对气盛的青年来说，身体上的苦容易吃；但心理上，却很难忍受门缝里看人的蔑视。
黄海军仔细分析了当下的局势，在这里找个工作是不难，可是因文化上的隔阂，与沟通上的壁垒所造成的歧视，要是想找个有尊严又体面，满足虚荣又能挣钱的工作却很难。
尤其是语言这一关。虽然在办理入籍前，条件上就有对语言（英语或法语）能力的测验；但那个考试的程度，可以说只要达到cLb（加拿大语言标准）四级以上。或者说，你能上完一年免费的ESL（英语作为第二语言的课程）就可以通过。但要满足正常工作的无碍交流，就又是另一个维度啦。
可以毫不夸张的说，即便达到了在国内前0.5%的水平；在单位里，依然能让你感受到语言带来的沟通障碍。
退一步说，即便你有很好的学历，也有足够的英文水平；进入好的单位、或者做生意，也能风生水起；但高昂的税率，不活跃的市场，以及过少的人口数量…都决定了事业的上限不会太高。
从个人角度来看，如果对自己能力有一定信心；相比于留在原居地…类似国内这种的新兴经济体无疑是更好的选择。
主意打定后，于是黄海军决定回流。
回国后，几经辗转。
在一次总裁培训班上，阴差阳错的碰到了李奉烨。说是阴差阳错也不尽然，毕竟一个公司的经理报名参加总裁培训班本身就能说点儿问题。毕竟这种类型的培训班，本来就是以交际为主，以上课为辅的。
只不过，让人既惊奇又欣喜的是，两个人聊得很是投机；一个苦于不知道企业该如何管理，一个受限于未有识才尊贤者，而怀才不遇。