第107章 三把火
陶启航离开后的次日，海城公司内部发文明确了领导分工，秦松分管专充业务部和工程技术部。人事和财务两项根本性的权力，一把手不可能放出去，而公充业务部还没有实质性业务，因此这份文件相当于将海城公司现有整个业务体系交给了秦松。秦松心中充满感激和感动，他决定以实际行动来回报姜驿的慷慨，不辜负他对自己的信任和支持。
陶启航还有一项任命任务，他继续赶往渔城公司，宣读了最新任命：任命岳增群为渔城公司总经理，免去冯国强总经理的职务。
在相对成熟的公司，冯国强退出管理层将成为常态，他从日常事务中解脱出来，专注于重大项目或者新兴业务。
这项任命陶启航在海城时已私下透露给姜驿了，当时姜驿试探着问道：“从总部一级部门负责人调往下级公司任负责人，看起来是平调，实际上......”
陶启航否定道：“虽然调到下面，负责的范围小了，但级别提升了。”
原来岳增群在总部市场运营部其实是副职主持工作，姜驿还以为他是正职，总部一级部门和子公司同为二级机构，这样看确实级别上升了。姜驿认为岳增群在走一条“曲线救国”的道路，因为在总部很难取得重大成绩。
当晚，姜驿将消息悄悄告诉了杜锋，杜锋虽然只提前一个晚上得到消息，但已经有了心理准备。
姜驿有些为杜锋担心，杜锋无所谓地道：“来帮忙解决困难不是挺好？”
姜驿对岳增群的判断并不对，岳增群压根儿不想去渔城公司任职，他清楚渔城公司面临的最棘手的事就是签署运营协议，如果自己能解决将是大功一件，必然能荣归总部。但他还是清醒的，自己在渔城既无人缘也无根基，前人没有解决，难道自己去了就有办法了吗？他对于任务完全没有信心。
而且马上就是年初了，京城机关事务局内部即将开展新能源公务车项目评审，离开了京城，这个项目十有八九将被别人摘桃子。
所以说岳增群很郁闷，他羞羞答答地拖着不去渔城公司报告，希望京城机关事务局项目尽快评审完毕，这样还能赚一份业绩，但机关事务局号称“机关”，通过一项决策岂会那么快？