田寅也实在是被白鸽这段时间施加的压力给弄得精疲力竭，破罐子破摔的说了实话。
他以前做的最多的是成长与经济类数值，他根本就不会做战斗相关的设计，以前他经历的项目，英雄定位和技能都由别的策划负责，他本人非常抵触做无关于自身领域的东西。
言外之意似乎在说：我一次次做不好，你总不会再强人所难硬要我负责了吧？
白鸽被田寅打了个措手不及，包括施然在内的其他策划也都面面相觑，不知道该说什么好。
他们都没想到会有策划故步自封到这么离谱的境地，只愿意停留在自己的舒适区里，给他机会去做一些领域外的工作，他竟然会用如此消极抵触的情绪来试图摆脱。
白鸽大概是对田寅这类人也没什么太好的办法，将手往施然脸上一指，“你给我个解决方案！”
施然在一众策划的注目礼下，头皮发麻的站起来，看样子白鸽近来是被公司其他事务缠身，必须要尽快找一个得力助手帮忙盯着数值组的工作才行。
这跟施然自身具备多少业务能力关系并不大，白鸽需要的是施然认真负责的专业态度，是一种从自我驱动到能够驱动团队的工作热情。
“说，是换更靠谱的人，还是你给我顶上？”白鸽火气上头的时候就会显得十分任性，当场就要逼出一个结果。
田寅大约是很后悔刚才的某些低情商表达触犯到了白鸽的底线，生怕真的被解雇，看施然的眼神都有些茫然无措。
就像白鸽自己说过的，田寅并不是毫无优点，他虽然不愿意承担更多工作，可在他擅长的领域内，他还是能做到精准无误的。
干掉他换人？不至于。
一定要追究之前的失误，白鸽没做到知人善任，他也需要好好去反省，可他是老板，施然没法去顶撞问责，只能在事情尚未发展到失控的境地时，尽可能去弥补挽救。
她深呼吸几次把沉重的压力往下咽了咽，“我来顶。以后我负责策划组整体工作的指导、监督和审核。”
白鸽郁结在胸口的恶气这才被顺下去一点，“从现在开始你就是执行主策，加薪多少你开条件还是我看着办？”
这么多双眼睛注视着，施然不太想谈加薪幅度的问题，便一句带过：“你看着办吧。”
白鸽做个“请”的手势，“开始履行你的职责。”
施然顿了顿，转向田寅，“以后你做不了的设计都由我负责。等下开完会，你先把我在Jira上提的优化建议都按要求解决掉，下班前我要进版本验收。”
田寅一整个人懒嘴碎，嘀咕道：“我按你要求改了，你能保证游戏上线多挣多少钱？”
白鸽抱着胳膊眯起眼，有心要看施然怎么应对田寅的挑衅。
施然脑海里浮现的都是刘宇当初带团队时的那些话术，她勾唇一笑，“不要消耗我对你的耐心，我怎么说你怎么做。”
郑存吹了声口哨，祝枝枝、苗漫漫和许瑞都啪啪啪的开始鼓掌，白鸽紧绷的肩膀这才稍稍放松。