之所以是每人两家，也不过是二十家，对于一百多家银行网点来说，可分配的还有很多，萧进的意思就是说，若是大家的能力和精力可以的话，当然可以向萧进继续申请要新的银行网点。
这里所说的能力，当然指的是业绩，在一百多家银行网点当中，先是由你个人进行挑选两家，一定是你认为好的，包括资源、规模和地理位置上，都是尊重你个人意愿，你要是再搞不好，那就是你个人的原因了。
这可比之前在分公司分配银行网点时宽松的多，有过同业工作经验的几人当然是感到高兴，而且在营销办公室的墙上，一个崭新的营销员工业绩表也张贴了上去，新人们悉数上榜，就看下个月的业绩了。
萧进也说了，每个月初业绩公布的时候，他就会组织一次团建，让大家庆祝和总结上个月的销售情况，鼓励先进，找出不足，再出发！
七天之后，新晋职场的六位员工陆续的在行业协会网站上的执业资格开始下来了，这就意味着他们中的有些人已经开始可以开户了。
在面试的时候，还在职的员工，在办理了离职手续之后，还需要等几天，不过，这个时间也是不长，差不多在十天之后，全员的执业资格都已经下来了，复兴中路营业部的营销工作终于全面展开。
刘璇和刘东东柜台前也开始热闹起来了。
有过同业工作经验的员工们，在之前等待执业职格的时间里，已经开始联系曾经自己的客户，争取让他们转户，效果各异，不过，这都成为了电话营销的工作目标。
世纪大道的张力强和福州路的任尊也都知道了萧进这边在招兵买马，他们两个人在营业部开业的过程中，终于是尘埃落下，开始的忙乱工作终于结束，也开始研究起营业部的营销工作了，可是再看人家萧进，顿感差距越来越大了。
这才只是刚开始啊，就落下我们这么远了？!
两人心情复杂，就相约见面，研究对策。
他们两人在分公司可都是部门经理级别，多少年了，岂能被萧进一个毛头小子比下去？!
上次开会时，赵平凡还是很温和的，那是因为三家营业部刚刚开业，很多事情都要捋顺一个头绪，现如今好了，该准备的都准备了，那就开始正式干活吧。
上次没有说自己们，可下一次，是不是就要挨批斗了？！
都怪这个萧进啊，为啥你偏要“一枝独秀啊？！”就不能等等我们？！
两人见面之后，根本就没有寒暄，而是直接把矛头对准了萧进。
该如何对付萧进，这是两人今天商量的目的。
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