1.有时候，公平是一件很难的事。
一个人能否得到公平的对待，以及是否认为自己获得公平的对待，经常受到多个因素的干扰。
2.很多时候，我们相信正义。
但迟到了的正义，很难抹平已经存在的伤痕。
甚至有不少人，在追求正义的路上，被伤害、被威胁、被排斥、被异样的眼光注视，最终成了压在心里的痛。明明是受害人，却承受了一切的苦与难。
3.近期，鲍毓明性侵未成年养女事件、N号房事件……的爆出，又一次把大众的目光放到了性上。同时，#愿世界对女孩们温柔以待#的话题，也冲上了热搜榜。
在日常生活和工作中，女性被性骚扰的案例不少。而最后的结果，有人离职，有人妥协，有人无处求公平……
4.什么是性骚扰？
性骚扰包括所有不受欢迎的性暗示举动，导致受害者产生被羞辱、被冒犯，或者被惊吓。
性骚扰的方式可以是身体接触、肢体动作骚扰、也可以是语言骚扰或者是书面骚扰。
5.
近些年，有一个奇怪的现象，很多人通过讲黄段子来拉进彼此的关系。在职场中，有不少人把讲黄段子当成一种活跃气氛的手段。
这样的行为，好似什么都没做，却又把人带入了“讲黄段子是正常的社交手段”的氛围中。
有些女性在这样的环境下，其实很难发现自己是不是被性骚扰。有时，反而会觉得自己不合群。
6.如何让自己不成为性骚扰的对象？
说起来，有些不公平，但除了以下几种方法，我们似乎没有更好的。
1 注意着装：从服装打扮上，拒绝性骚扰
一方面，既然是职场，我们就应该尊重工作。
另一方面，合理的着装，也有利于工作交流。
白衬衫、黑西裤，是最简单、最不容易出错的，适合大部分的企业文化。
如果觉得太过正式，上身卫衣、t恤，下身休闲裤、阔腿裤、长裙，一般也不会出错。
在职场中，除工作需要，超短裙、V字领等服装，一定要拒绝的。
一来太过暴露，二来不方便工作，对人也不礼貌。
2 保持距离：从行为上，拒绝性骚扰
职场的社交距离，一般在1.2到3.6米之间。
当和异性同事相处小于这个距离时，要学会适当地拉开距离。并且避免和异性同事单独在一个封闭空间内。
此外，在下班后尽量避免和单独某个同事有除工作以外的约会、聚餐，也不要和同事聊太多个人生活上的私事。
3 工作灵活，为人古板
我们去公司、和同事相处，主要目的是为了工作，而不是交友。
在工作中，我们要学会举一反三，灵活应变。而在为人处世上，可以礼貌，但也要适当古板。
例如，晚上不出去玩，不爱喝酒……
你给别人是什么印象，别人也会以怎样的态度对待你。
7.如何拒绝职场性骚扰？
虽然前面准备了很多，但有些时候，有些事情，不是你想避开就能避开的。
如果不幸遇到了职场性骚扰，一定要学会拒绝。
从第一次有此行为，就以行为或言语直接拒绝。并且，尽量避免与其接触。
同时，不论是语言上的性骚扰，还是行为上的性骚扰，一定要记得收集保存证据。
可以随身携带防狼喷雾、录音笔、迷你录像机等，利用合法有效的手段，保护自己。
一、 首先我想说的是，如果你在公共场合遇到强行骚 扰要联系方式的人，你不要一味忍让，认为这是不光彩的事情，如果你不敢声张只会让对方更加肆无忌惮，那么你要做的就是厉声呵斥或者大声呼喊引起群众注意。
二、 但是当你在一些人比较少的地方遇到性骚 扰的话，那么你要做的就是攻击 骚 扰者的要害，然后逃走。
三、 大家遇到强行骚 扰之后一定要拿起手中的电话报 警，这样的人得到法律的制 裁才会消停下来。
四、 最后我想说的是，作为女性在外穿衣不要太过于暴 露，不然会成为这类人的目标的。
五、切莫独自忍受：职场女性遇到骚扰，自己心里特别难受，郁闷，可又感觉人家是自己的上司，怕人家给自己小鞋穿，自己就默默地忍受着，也不反抗，拒绝，不给对方脸色看，这样默默的忍受，只会让男士变本加厉，更猖狂的，一个人独自默默的忍受要不得。
六、切莫模棱两可：女性遇到骚扰，切莫半推半就，明明自己心里是特别反感的，特别的不舒服，是痛苦的，不想被骚扰，可又不敢有大的反抗，表现出扭扭捏捏很别扭的样子，这样做反而让男士会误会自己，认为自己很乐意被这样调侃玩弄，自己遇到骚扰，这样的不反抗要不得，在反抗的时候，还要注意方式方法，一定要保护好自己。
七、清楚表达意愿：自己被骚扰了，自己要很清楚地向男士表达出自己的想法，告诉他，自己不想这样被戏弄，这样的骚扰让自己很郁闷，自己不是这样的女性，请男士尊重自己，也是对自己的尊重，清楚的表达自己的意愿，不要玩暧昧，平时也要做到不和男士进行短信交流，果断的拒绝才是保护自己不受骚扰的好办法。
八、平时要严厉礼貌：男的一般都比较喜欢骚扰哪些温柔一点的，不敢反抗的，对自己有恐惧感的女性，为了避免自己被骚扰，平时的时候要严厉霸道一点，更要有礼貌，自己永远对他人彬彬有礼的，特别的尊重男士，没有哪个男的对一个霸道严厉的对自己特别尊重的女性感兴趣的，喜欢骚扰的，自己对男士的时候，不要表现的太温柔，太善解人意了，这样也会让男士误会自己的，认为自己对男士比较欣赏，照顾，反而会把自己陷入到被骚扰的行列。
职场环境中，骚扰问题是一种无法忽视的现实。许多人可能会为了保持工作而选择忍气吞声，但这并不是解决问题的好办法。如果你正面临职场骚扰，不要害怕，下面我们将为你提供一些应对和反击的方法，帮助你在职场中守护自己的权益。
第一步，识别骚扰行为。骚扰的形式多种多样，例如言语上的侮辱、歧视，身体上的触碰或不适当的举动，甚至是心理上的威胁和恐吓。了解这些行为的本质，对于识别和应对骚扰至关重要。不轻易对待他人的不当行为，保持警惕。