点点硬着头皮,逆流而上,她想从曹大哥的b线找到突破口。想知道为啥大家抗拒互帮互助就要听听当事人的意见。
老曹好心对点点说:文昌妹的方案我觉得不合适,用行政命令去执行协作,不能长久,换上我,能躲就躲。
你说的董事长未必没有考虑到,他说资源浪费物不能尽其用,这次就很明显了,你忙的要死,董主任有点闲工夫。
老曹替点点分析道:这个不奇怪,每个线上临时插线转产换产品,比较麻烦,换上谁,谁也不愿意啊。
点点点点头问:那为什么朱姐要你们主动去做,你们不愿意呢,非要等到董事长出面。
老曹笑着说:亏你还喊她叫姐姐,早不推行晚不推行。她一出差,就把你推上去推进这件事,我看用意就不纯,畏难卸责吗。
点点说,纠缠这个就没有意义了,我也是领受到董事长的命令,不是朱姐压下来的啊。
老曹这才叹口气道:你要换位思考,假如你是我,朱娟一贯行政命令压下来的任务,还跟自己没有多大关系,做了一身臭汗,不计入绩效,没人知道你的苦处,老板也觉得理所当然。你愿意吗?
曹大哥我是这样想的,既然老板压下来的命令抗拒不了,最后还得服从,那又何必多此一举开会讨论呢。
你傻啊,没有好处罢了,总得让老板知道我们的辛苦啊。而且朱娟也不会反映我们的辛苦,可以表现自己的权威和强势,彰显自己能力爆棚啊。
点点这才知道终结所在,没有利益转换,是很难推行的。
老曹接着说,总共10条线,可以共享资源的只有针车线5条线,其他裁断烫整部门等等就没有必要了。你有没有想到,AbcdE,这些大佬你能搞定几个。
点点头疼不已,老曹说的几位车间主任,都是一方诸侯,哪个都得罪不起。自己一个内勤秘书,还没有明确文件转外勤的命令,而且是替朱娟代岗。也许寅时命令,卯时就作废了,有谁会把自己放在眼里呢。
所以老曹语重心长的替点点想好后路:
你呀就别当真,正主溜了,你名不正言不顺,做不了就是做不了,没啥大不了。老板也是说你试试看看,我看你呀,就应个景,走个形式看看。
点点苦笑道:曹大哥,以后猪头肉我可不敢单独给你一个人端了,他们看见不知道说你我啥呢。
老曹心说点点不听劝,看样子她还是要迎头而上,那么猪头肉还真不能单独给自己端来啊。
问点点:那你有其他办法吗。
点点拿起朱娟的方案反扣在桌面上,一头雾水的说:还真没有。
点点吃饭睡觉都在想这个问题,没有协作不了的事情,归根结底一个利字当头。
她渐渐往车间跑的多了起来,五条针车线,五尊大神,有两位是女将,三位是好汉。一位是E线山东大妞冯素芳,一位是c线河南妹崔兰兰,除了b线的老曹和d线的董斌,大家有说过A线的技术大拿金东方是最难缠的一位了。把他搞定了,也就能成功一大半。
人家难缠自有难缠的道理,A线之前的带线主任是董事长的老员工,跟老曹有的一比。但是因为工作频频失误,加上新上线的主力产品,质量和进度把控不到位。货到欧洲地界,被打回来了,董事长只好把他撤换到幕僚部门处理其他事情了。
而这位金主任是董事长从其他工厂高薪挖过来的,人家有真本事,过来后果然把混乱的生产线扭转到正轨。而且后来但凡公司有相对工艺复杂的新品,就直接先丢给他生产。
从金主任角度看其他四条线,管理者的绩效奖金和生产技术难度,都比他要逊色许多。而从那四条线看A线,心里羡慕嫉妒恨,却也无可奈何。
恰恰堂姐就在他的线上。
金主任35岁左右,虽然董事长给大家开会,知会过点点负责推进资源整合协作的工作,望大家配合。他看到点点好像怕见到猫的小老鼠,扭扭捏捏的进到办公室来找自己了。
金大哥,我向你报告,我不是来盯线的,是要给您一份资料,请您作报告呢。
漂亮小女孩总是会惹人喜欢的,老金好歹还是客气的赔了个笑脸给点点。
有什么指示。